北京猎头公司内部岗位是如何划分的
添加时间：2018-04-02 10:43:14
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很多人羡慕猎头行业的高薪与认识各种高层人才的机会，便想要去猎头行业发展，但是对于很多新手来说并不是太了解猎头行业公司内部到底是由哪些职位构成，和一般的人力咨询公司或者是销售公司有相似之处吗？这点在此进行一一进行解答。
猎头行业主要的岗位有Researcher、Specialist、AssistantConsultant、Consultant、SeniorConsultant这五种职位构成，接下来进行一一解释。
首先Researcher就是我平时所说的R的职位，中文解释就是寻访员，主要工作帮助顾问收集客户和候选人的资料，通过最原始简单的网上搜索和打电话寻访找寻合适的候选者，这一职业在猎头行业中是最基础的，自己没有独立做单的能力，跟在顾问的后面进行一定的学习，做一些比较基础性的工作。
Specialist这个职位简称为S，有些猎头里面并未设置，其中文解释就是培训专员，定向的会对公司内的某一批员工或者某一个领域进行培训，达到提高各方面素质和能力的作用，部分猎头公司觉得没有太多的必要，这个工作高级顾问和人事的就可以兼任。
AssistantConsultant简称为AC，想必很多的人对缩写有所了解，主要指的是助理顾问，助理顾问兼顾着顾问的大部分的职责，平时大多数时间帮助猎头顾问进行谈单和发掘客户，当猎头顾问比较忙的时候，作为助理顾问可以进行独立的进行谈单，有一定的独自成单能力。
Consultant简称为C，就是我们常说的猎头顾问，在猎头公司占据着主要的比例，其能够独立的进行挖掘新客户，维系老客户，寻找优质候选人，拓展候选人，及最后通过自己的能力独立成单，其有着一定的经验，是猎头公司的主力军。
在接下来的SeniorConsultant就是我们所说的SC，就是高级顾问，一般的高级顾问会带着若干的顾问，平时帮助顾问成单，自己也会开拓一些高端的市场，部分高级猎头通过转介绍和朋友的推荐就可以促成很多的大单。
以上只是猎头企业当中业务口的相关职位介绍，其他的人事、财务等岗位与其他企业并无两样。
