这些“辞职”信号你身上有吗？
添加时间：2018-03-16 14:41:53
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在一个不适合的公司、一个糟糕的岗位上，会消耗你的热情和精力，会不利于你的职业生涯。当你看不到事情往好的方向发展，或许你该换工作了。当然，辞职的过程很痛苦，伴随着犹豫、不安，我们总要找到让自己“死心”的理由，那么以下几点可以帮助你！
1.你害怕去上班
如果你每天上班的心情，真的如同上坟，每天都是“周一综合症”，那这份工作可能真的不适合你。
2.你失去了热情
即使公司、老板、领导、同事都不错，但你厌恶工作本身，那也你该重新规划下自己的职业生涯了。
3.没有提升空间
如果你喜欢你的工作，就会全身心投入。然而，光喜欢没用，每一份工作都应该能提升自己的技能，增加自己作为员工的价值。如果你只是日复一日重复做工，而你身边的人都得到了晋升，或许你也该到其它公司去争取一下。
4.You are an outsider
你是那个最后才知道工作中发生了什么事情的人吗？如果是，你可能就是个局外人。因为老板并不认可你是个有价值的贡献者。这意味着你该离开。
5.你知道的比领导多
如果你无法信任公司领导层能做好的决定能带领公司朝正确的方向前进，那么你可能处于一种焦虑的状态。当你的领导不知道他在做什么，那这个公司还有什么发展前途？
6.你有一个对你苛刻的领导
如果你的领导只盯着你的工作，抢你的功劳，在别人面前苛责你，把过错归咎于你身上，如果这位领导还深的老板的器重，那么你待在这里还有什么意义呢？
7.你的健康受到了损害
记住，任何工作都不值得你牺牲自己的健康，即使薪酬很高。工作压力可能会催生沮丧、失眠、头疼、频繁的生病，或更糟。不要让这样的事情发生在你身上。
8.你的个人生活受到伤害
你工作的时间是否太长，或者是否觉得压力巨大，当你回到家时会觉得很痛苦？当你的工作开始影响你的私生活时，便到了该辞职的时候。
9.公司已经是苟延残喘
据调查，71%的小企业会在第10个年头倒闭。如果你担心公司的发展，可以通过一些小细节观察，比如很小的支出也需要管理层批准，比如秘密会议次数增加，比如离职的高管人数增加……如果你怀疑公司已经陷入困境，或许你该选择离开。
