实习学不到东西，应该辞职吗？
添加时间：2018-03-15 13:40:37
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某实习生：在公司里面为什么总让我去拿快递、贴发票、打印文件，干了好几个月，我觉得学不到东西啊，我是不是应该辞职，换一份新的实习呢？
在思考以上问题时，我认为你应该先问问自己，我会双面打印吗？左右对开跟上下对开会吗？如何设置打印区域呢？帮领导安排出差事宜，我全都考虑到了吗？U盘坏了文件丢失，我为什么没有备份？
公司给你安排的只是跑腿类的简单任务，你这些都做不好，还想换个地方实习？换了实习公司能怎么样？你还是学不到东西。公司平台给到你了，只是你不会用而已。那实习生怎么才能在短短几个月的实习期学到东西呢？
“自学能力”
培训界的721法则说的就是，每个人会的技能，70%靠工作中学会，20%靠自学，10%靠公司培训。很多实习生巴不得做CEO的事情，时常有实习生说想跟公司聊公司经营方向，或者一些项目性的建议。一个月薪2000，甚至连2000都不到的实习生，你去跟公司年薪百万的老板谈战略？从某种程度上来说，看一个人的薪资就能看出他的能力，毕竟按能力定薪，这是市场化行为。
其实身边，工作两三年内的人，也没办法把复印机的所有功能都学会，毕竟不是每天都在用，也不是公司会教的，这些技能靠自学。所以你想学什么东西，看你自学能力，看你的观察能力，看你的主动性。
很多实习生连表格都做不好，还说学不到东西，公司里要求的做表的技能，完全与学校要求的不一样。学校只要你把表格做出来就行了，公司要求表格要做出来，自动化程度要高，你不能天天手动统计数据，含公式能自动统计后，表格还要做得漂亮，老板看着舒服。等你把Office软件学好了，做的漂亮了，至少要一年时间，那时候，你就不会说学不到东西了。当然，这种技能性的东西，很多都要靠自学，网上教程很多。
“偷师学艺”
实习时一个前辈说：你不能只是埋头做自己的事情，要抬头看看别人在干什么，他们在聊什么。这点毕业前其实我也知道，书上也看过，但实际中，自己就是不会。后来有一次很深的感悟，同事在说公司组织架构变动的时候，同事非常清楚大老板换成了谁，而我却不清楚。我问她，为什么她知道这件事情，她说，上班的时候经理在说，听到的啊。
偷师学艺不光体现在听的方面，有时候也应该主动去看别人做什么事情，多问问别人为什么那么做事情，吃饭闲谈多聊几句，就能掌握很多信息。不过前人说再多道理，都没有自己亲身经历的得到感受来得记忆深刻。因为很多东西需要一个触点，激发你的感受，这样的感受能让你记住一辈子，外界强压给你的领悟基本上是无效的。
作为实习生，多积极主动了解，学习，才能有更大的进步。踏踏实实学习，公司不会主动教你，因为他们已经付钱了，没必要再一对一提醒你。
想学东西，靠的是你自己。
