职位类型：软件研发
面试时间：2014年8月
招聘公司：华为

14年华为的校招特别早，8月份就开始了面试。我投递的是“软件研发工程师”一职。简历和机考，都和实习招聘时类似。

上午到了华为南研所，由于是此次是优先面试批次，感觉华为特别重视，首先是各个部门负责人宣讲，介绍各个部门的情况。然后大家再根据自己的兴趣定向的选择部门。总共大概有六个部门，有企业网络部、运营商事业部、网络操作系统部、IP数据部等等。其中，企业网络部门的负责人言谈诙谐，举例充分，前景描述非常具有吸引力。因此，报名的时候，大概有近30%到40%的学生的第一志愿选择了企业网络部。

面试时，技术面这关，勉强通过，然后进入终面。但我感觉终面是决定性的一关，也是我收获最大的一关。

等到我的时候，一个四五十岁的男子带我进屋，他就是终面的面试官。我下意识的亦步亦趋，跟在他后面，特意等他先入座。然后他转身望我的时候，我微笑着说：你好！他笑眯眯的示意我坐下。

落座后，就开始面试了，首先是自我介绍。然后他问了一个问题，说，“你既报了研发，又报了测试，那你怎么看待测试呢？”因为我没有接触过测试工作，所以扯了一下测试工作分为哪些方面，含有哪些需要注意的，但是回答的不好。

然后他又问了一个问题，他说，“那你为什么报咱们部门（企业网络部）？”这时，我首先夸了一下宣讲的那个人。我说：“刚刚宣讲的时候，那个领导说的非常具有吸引力，感觉咱们应该具有很多这样优秀的人才，我很希望自己能够和优秀的团队一起工作。”然后他略带不屑的一笑，将双手交叉抱在胸前，并将身子微斜，说：“噢噢，就是因为讲得好，所以你们脑门一热，都一窝蜂的报我们部门是吧？”我故作镇定，笑了一下，然后慢慢说：“别人或许是这么想的，但是我不这么认为，我并不是因为他讲的好我才选择咱们部门的。”

说到这，我观察到他刚刚的笑开始变成了疑惑的表情，我心里想，机会来了。所以讲到这里，我故意停顿了一下，为的是让他进一步发问，然后给我自己创造表现的机会。果然，他又问“噢？那你说说，你的选择怎么就不一样了？”我答道：“因为宣讲的时候，我注意到，那个领导说，咱们部门和其他部门不一样，咱们部门非常年轻，好像是刚刚成立才一年多吧？”他说：“嗯，是的。”

我摘录的这个宣讲上的细节，致使他已经开始对有的看法有所改变。我发现他刚刚的轻笑已经开始收敛，身体坐直，开始体现出要认真倾听的动作。这证明，拿出刚刚的一个不引人注意的一个细节，可以给人体现出你仔细认真的品质。

然后我继续说到：“华为一直是我崇敬的企业，我一直都想加入这个公司。十多年前，华为创业的时候，我没能赶上和那一批优秀的创业者们一起奋斗的机会。现在，华为为了重新开拓企业网市场，设立了咱们部门，我想，这不又是华为的一次创业吗？我很喜欢挑战，我也相信华为这些年来奋斗的精神都会在这样一个新兴部门里面重新经历一次。所以我很想抓住这个难得的机会，希望能够进入咱们企业网络部，和大家一起，历练新的华为精神”。

在这个略显冗长的回答过程中，我注意到，面试官的笑容已经转变成了好几次的微微点头，并向我投来赞许的目光。我知道，我已经顺利拿到offer了。然后，问了我分配地点的问题，就结束了。起身的时候，他很正式的伸手和我握手，然后说了句：“辛苦你了”。我对这好正式的礼遇给打得措手不及，伸手握住，然后说了句自己都不好意思见人的话：“谢谢”…

很快，到了8月底，很多公司都还没开始校招，我就早早的拿到了我求职路的第一个正式offer---华为，月薪是9K，一年大概能够拿到14-15个月的薪酬。但是很可惜，我当时直接用实习写的那个简历投的，连职位列表都没有翻看，因为我以为职位列表只有一页，不知道后面还有好多页我所倾向的解决方案销售工程师的职位，所以应聘的一直是软件研发岗。

说句题外话，那天午餐时，华为给所有参加面试的学生准备的是华为食堂旁边的那个看上去还蛮上档次的餐厅劵，价值35元的自助餐，随便吃…华为校招负责人说，以前大家对华为的映像都觉得这个企业就是一群饿狼，拼的是人，但是从现在开始，华为要转变了，管理方式和员工文化和人文关怀方面都要大改，让华为成为一个真正的伟大企业。

总之，应聘华为并顺利拿到offer，对我的求职之路帮助非常大。