阻碍职场人走向成功的“三座大山”
添加时间:2018-01-23 11:24:51
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1.不会做
“小李,你把这份文档做成PPT的形式?”
“老大,我不会PPT……”
“不会,好吧,我找别人。”
不会做在学生时代怎么说,可能没人会说你什么。造成的结果也不是多么恶劣,最多考试不及格。可在职场中最站不住脚的借口就是不会做,没有谁天生会做某件事情,都是从不会到会。当下时代还是不错了,很多东西都能从网上找得到。不会不是借口,不会可以学,但不能说不会。
2.不敢做
“小刘,我把这个项目交给你,有没有信心完成。”
“李总,饶了我吧,我知道自己几斤几两。您把这么重要的项目交给我,办砸了怎么办,我可不敢接。”
“好吧,那就不强迫你了。”
职场就像战场,你不像敌人冲锋,敌人就会向你冲过来。在战场上遇到敌人,你不敢把刀看向对方的脑袋,对方就会把你放倒。
职场中也是如此,领导教给你任务你不敢去做,有的是人去做。时间长了,敢做的人升职加薪,不敢做的人一辈子只是个职员,到了30和一帮刚毕业的小年轻抢工作。
3.不去做
“我得到消息,XXX汽车集团最近在做一个项目招标,我们要不要去试试?”
甲:“别逗了,XXX集团那么出名,会看重我们吗?”
乙:“是啊,咱们公司规模小,实力弱,拿什么和别的公司竞争。”
一个月后,还是同样的地点,同样的一群人。
“我们终于拿下这个项目,下面我们来商量怎么做?”
丙:“不太好做吧,咱们之前只是做小单子,没有这方面的经验,能做好吗?”
丁:“我觉得够呛!”
三个月后,项目完成了,那些由于害怕而没有去做的人傻眼了。
遇到困难的时候不想办法克服,总想着逃避是解决不了问题的。职场空间就那么大,没有多少空余让你去逃,只有砥砺前行。不进步就意味着落后,不会做,不敢做,不去做是怯懦职场人的借口,是阻碍职场人走向成功的三座大山。怎样征服这三座大山,不再他人,而在职场人本身。