人们为何而工作？大部分浅薄的职场人士理所当然地认为工作就是为了获得金钱，满足基本的物质生活需要，而真正睿智的职场人不会有这样浅薄的想法，于他们而言，工作是为了实现自身价值。以出了多少力，拿了多少钱衡量工作的人拥有的是打工者心态，打工者的心态已经成为职场人职业生涯的瓶颈。真正成熟的职场人应该跳出打工者思维，实现自身价值。
老板和员工的区别最简单的一点在于老板是发工资的人，而员工是领工资的人。员工领工资的时候，想的是工资什么时候到账，年底奖金有多少，明年会不会加薪，我出了多少力，拿了多少钱。而老板想的是我花出去的工资和成本，未来怎样才能给我赚来更多的钱，如何让团队和自己的时间价值最大化。
打工思维的所带来的局限和陷阱，成为很多人的职场天花板。
打工者思维挣现在，股权思维要未来
两者最大的区别在于：打工者思维更多追求当下的稳定，所谓稳稳的小幸福，每天的小确幸；而股权思维更看重的是未来更大的想象空间，甚至可以为此牺牲还不错的眼前利益。
说白了，打工思维要的是现在，一分钱一分货的小作坊买卖心态；而股权思维要的是未来，可能一夜暴富，也可能一无所有，玩天使投资和杠杆，多少有点赌徒心理。
倒不是说看重现在就是错，看重未来就一定好。因为这本质上属于风险保守型和风险激进型的区别，风格不同，没有对错。但问题是在现在这个时代，哪种思维更有利于长期发展呢？
这个时代，如果还有人谈稳定，谈保障，简直是个笑话。不管愿不愿意，我们都被抛进时代快速发展的漩涡里了，而且未来的加速度还会越来越大，我们现在处于最好的时代，也是最坏的时代。
2017年，很多行业都会重新洗牌，或者加快洗牌的速度。传统银行业的日子会更加艰难，互联网金融会渐渐满足大众理财需求，当政策更加开放，全套金融服务体系更完善；线上教育会真正迎来春天，看喜马拉雅，得到APP这些增长的付费用户和不断进场抢夺赛道的投资人就看得出来，传统线下教育的市场份额会逐渐缩水。再加上AI和VR正以超乎我们想象的速度奔向大众的视野，更多行业会失守城门。
或许在不远的将来，会有一大批所谓稳定工作、旱涝保收的人在困惑，为什么人家的收入在指数增长，我的收入却连维持基本的线性增长都困难？
虽然互联网的想象空间很大，但还是有很多人低估了互联网对自己生活和职业的冲击。
“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。今后，这种场景我们会习以为常。那些执着于当下打工者思维的人该醒醒了，只看当下的人，一般都赢不了未来。
打工思维的人，在意所谓价值对等
给多少钱，就卖多少力气，其实这是在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑。
选工作的时候，薪水是应该考虑，但绝对不是第一位考虑的因素，而更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，是不是见过世面；老板往往能升级你做事的思维，好的老板会经常让你觉得自己的想法是：tooyoungtoosimple，sometimesnaive.
同样两个人，目前都是一个月1万的薪水，但因为平台和老板的不同，三年后，可能一个人一月10万，另一个人却只有一两万，或者更惨，甚至面临失业。
年轻人一定要争取到好的平台去发展，哪怕人家不付给你薪水，哪怕给他们端茶送水做实习，因为你其实是在投资你自己和你的未来。如果去一个普通的平台赚一些固定的小钱，等于把自己最宝贵的几年青春贱卖了。
你事业的大小，除了与平台的大小有关外，更重要的是取决于个人的天花板在哪。打工思维的人，往往把一份工作想得太浅了。
比如你做的是助理，弱者思维的人会认为这份工作就是个打杂的，处理一些简单的琐事就好；而强者思维的人，会把这个职位当成全公司的资源拥有者来对待。
也就是说，不管你现在赚多少工资都是小价值，真正的收获是面对和处理各类问题的思考方式以及更优质的人脉资源。
这世上从来没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。
永远用静态的眼光看世界和自己
很多人都是自我设限，自我封闭，很多职场人面对新鲜东西不敢投入，表现出对未知的恐慌和不自信。不会就学，不懂就去理解呀，没有尝试过，所以才更要看看可能性。
因为怕犯错，怕打脸，怕没面子，于是小心翼翼呵护自己可怜的自尊心和仅存的骄傲感。
但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点，和价值增长点。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。
也许在目前的环境里感觉很舒服，但是，这个年代，任何舒服，都只是暂时的。
互联网高速发展的特点决定了我们在做事业的时候一定要做增量市场，而不要做存量市场。增长才是这个时代最有魅力的词语。但是，增长是要付出代价的，需要一颗好奇的心，需要一份尝试新可能的勇气，需要不害怕失败的强大心脏，和自嘲自黑的幽默心态。最重要的，就是承认这个世界是动态，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戏的参与者，而不是旁观者。所以，从“我应该不行”，换成：“要不试试，可能很好玩”。
