在职场中想要得到发展就得得到领导的信任，否则你即便再有本事也很难有用武之地。今天我们不说什么样的员工最受领导欢迎，说的是什么样的员工想让领导分分钟打死，看看有你吗？

1.乱嚼舌根
在职场中不要把别人和公司的缺点当作自己的谈资，这样的人即使表现再好，工作在努力，上级领导也是最不愿意看到的。总之一句话：职场中不该说的不要说。

2.公私不分
职场中有的员工总想赚外快，毕竟谁也不会嫌自家钱多，但要提醒的是在工作时间干私活或把公司的资源拿来私用。

3.夸夸其谈
有能耐的人从来都是做事的，有时候做比说更有用。可职场中总有一类人认为自己在某一方面很有优势，出他之外，其他人都是无能的。从来不懂自我批评是什么东西。这是职场中的大忌。

4.爱找借口
工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的。在职场中要勇于承担责任，肯担责任才有可能得到老板的重视。

5.凡事都要谈自己的利益
在职场中工作不可能是白干，没有谁愿意付出劳动而没有收获。所以并不是说员工不能谈报酬，但在谈之前，起码应该想想，自己到底为公司付出了多少？这样的付出能不能得到这样的回报

6.不懂得与领导沟通
职场中有很多“默默无闻”的人，甚至离职了领导都不道是谁。这就是典型的不懂与领导沟通的表现，这类人或许很用功，可惜领发看不到。不少员工抱着领导不理我我也不理领导的态度，这是错误的。首先领导不和你沟通可能是他时间原因，也有可能是领导内向，如果我们不主动找领导沟通，可能会丧失领导了解你的机会，或丧失展示自己才华的机会，也就会错失大好的发展良机。

7.小错不断
不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是拉四，工作不是无头就是无尾，不是有大窟窿就是有小缺口。但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的”。这类人是小错没有被“电”过，否则的话不会再如此。

在职场中想要混下去，首先得让领导待见。想要让领导待见你，上述的错误是一定不要犯的。