身在职场，没有几年的经验积累，猎头根本看不上你。等到几年后你的工作经验积累到一定程度，猎头会像媒婆似的纷至沓来，但是跟猎头合作愉快的情况不是非常多，有些不靠谱的猎头会耽误候选人的时间和精力，让你悔不当初。从事猎头行业的资深猎头，了解许多不靠谱的行为，下面为大家总结一些识别不靠谱猎头的方法。石家庄猎头公司

1.推荐“鸡肋”职位
公司如果特别好，或者职位待遇极佳的职位，根本不需要放给猎头，就能第一时间招到人。所以通常情况下，猎头推荐给你的职位，以“鸡肋”居多。

有时候你甚至能在前后脚，接到7～8个猎头的电话，推荐的恰恰是“同一家公司的同一个职位”。足见猎头电话“不靠谱”指数之高！不过这种猎头电话的伤害性和欺骗性，并不大！如果你慧眼识珠、运气好，搞不好还能捡到一些好机会。

2.醉翁之意不在酒
很多猎头在推荐候选人的时，会采用“曲线救国”的方式。电话中表面上称：职位是推荐给你的！而实际上是打算通过你的嘴，来获取确认有关“你的上司或同事”的信息，或想通过你套取公司的人士架构、薪酬福利制度等信息。

所以，在接到猎头的电话时，一定要谨慎讲话。该说的说，不该说的千万别说。

3.病急乱投医
猎头收入的主要来源就是提成！这也意味着他们每月有严格的考核，比如：推荐量、入职量等。所以对某些猎头来说，虽然自己并不知道该职位到底需要什么样的人才，更不知道要从何处招人时，与其天罗地网、挖空心思地去四处搜罗合适的候选人，不如拿着各大公司的联系表LIST乱打一通（这类电话打到公司座机上的概率居多）。如果你部门的同事在一个下午之内，接到了同一个猎头的电话，那一点也不稀奇。

除此之外，还有一些更离谱的猎头，会推荐些跟你完全不相符的职位。这些都是猎头电话中，充满陷阱的最佳佐证。

4.小心当了备胎
有些公司会对猎头推荐的候选人，有一定的数量要求。或者猎头打算推荐给公司的候选人本身资质平庸，急需一些绿叶来陪衬他手里的红花。所以在与猎头交流过程中，如果你发现他对你百般认可，或对你的情况压根无所谓、不上心。那你就要小心了，或许他对你根本就没兴趣！

5.卧底猎头
这招是最最可怕的“职场宫心计”啦！这种猎头很可能就是你顶头上司，派出来检视你忠心度的工具。也可能是老板已经看你不顺眼多时，想借猎头之手把你搞走。总之，没有不可能，只有你想不到！

谨记身处职场，万事需小心。只有抱定“害人之心不可有，防人之心不可无”的心态，才能躲开这些猎头招聘中的陷阱！