很多求职者在面试的时候频频受挫，但往往也不会明白原因为何，到底要怎样提高求职面试的成功率进入一家好的单位呢？尤其现在的企业都是筛选十分严格，看重学历和能力兼具的高储备人才，所以出了社会才知道要成为人中之凤有多重要。

其实求职面试的成功率的大小都是有多方面的原因造成的，不是单方面的因为学历和能力，怎样提高求职面试的成功率的方法大概我可以来述说一下。首先如果你要应聘一家公司，那么你就先从你的敲门砖简历开始着手，简历最好不要有太多的颜色也不要太花哨，做到简洁明朗，逻辑概述清晰，主次分明，简历里把自己所学所做过的事情完美的展现给企业人事看，看清楚你投递的岗位需要什么样的人才，并力求把自己修饰的往这方面人才靠拢。

面试过程中就很重要了，在面试之前要做好充分的准备工作，首先就是要着装得体，成熟稳重的打扮更值得面试官的信赖，对于一些HR的提问，你要了解到也无非以下这些套路：
1、自我介绍一下。
2、上一份工作为什么辞职？
3、做过什么项目？从中获得什么？
4、为什么应聘这个岗位，你觉得你的优势在哪里？
5、对我们公司有什么想提问的？
6、期望薪资是多少？

对于以上这6点也并不是包括了全部，但是肯定是必问的所有。如果你不知道如何回答最漂亮，那么可以多看看网上的面试指导教程，千万要自信，无论自己做什么样的工作，看待自己的工作和正确看待自己是很重要的，相信自己可以胜任自己所担当的角色，学会察言观色，适当的把握时机为增加提问权，自然的表达自己，真诚的交流，自己推荐自己，大方的介绍自己的技能，面对面试官的提问做到不急不慢的心平气和回答，不要急着问自己的面试薪资，薪资也不要超过自己的预想太高。如果你拿到一份Offer，不要马上就入职，而是多评估几家再做决定，货比三家才能挑选出最好的。

以上大概就是我个人的一些看法，对于怎样提高求职面试的成功率的方法有很多，成功的方法不是只有一种，把握时机潜心修炼，做一个合格的面试者。哈尔滨猎头公司