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猎头是如何培养自己人脉的

添加时间:2017-11-29 16:29:32
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作为一名猎头,培养自己的人脉是非常重要的,因为只有广阔的人脉才能获得更多的人才资源,人才资源就是猎头的生存保障。很多人在猎头行业只顾做自己的,却忘记了扩充人脉,这样无不等于把自己逼入了死角。猎头顾问电话联系候选人时有何技巧

1.提升价值
人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利,没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的,但能够长久保持密切往来,一定有利益关联或以情感为纽带,繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远,你都不可能对他人有价值,那谁爱搭理你呢?

2.热心助人
这是建立、培育人脉圈的基础,虽然人本自私,但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往,怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起,是建立关系的有效起点,一定会有回报的。

3.培养自身人格魅力
令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本,周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上,要不断追求改善和完美,不善于言谈的人要多学习讲话技巧,爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。

4.从小事做起
人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限,而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近,相托的事由小至大。

5.多余人脉建立联系
关系不是古玩,不能收藏和观赏,一定得用起来,原本亲密的关系几年不联络,也将慢慢淡化,这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固,用得多未来才能创造更多的价值,就像不腐的流水,用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲,约见谈天,不外乎两个原因:一是寻找合作机会或者有事相商,这是于事的,是外在的;二是思想、精神、心灵交流,这是于心的,是人的内在需求。北京猎头公司