HR喜欢什么样的简历
添加时间:2017-11-27 00:00:00
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写好一份简历,会大大提高你求职的成功率,尤其是一份有内容的简历更能够得到HR的青睐。那你应该怎么写简历?HR喜欢什么样的简历呢?快来了解一下吧!
如何让你的简历成功说服面试官
一、真实可信
你在写简历的时候可以扬长避短,也可以进行适当的美化,注意是适当的美化,如果你过渡的夸大你的简历,那么老练的HR只会觉得你这个人缺乏诚信,如果你想知道HR喜欢什么样的简历,那么真实可信一定是少不了的。
二、零错误
绝对不要出现那些所谓的低级错误,比如说错别字,标点符号或者逻辑错误。如果是你看到一篇满是错误的简历相信你也不会想要在看下去。
三、简历精炼,针对性强
1、根据应聘要求,减少不必要的描述
在写简历之前要看清招聘的要求,企业的招聘信息当中所提到的要求必然就是最好的标准,你需要根据岗位的要求结合自身的优势,写出一份精炼有特色的针对性强的简历。
2、忽略任职时间短的工作经历
没有哪一家企业希望自己的员工做几天就要走,因此对于频繁跳槽的求职者,其实一开始是拒绝的,如果你是这一类的求职者,不如适当的选择一些任职时间较长的工作经历,对于那些时间很短的经历就不要写上去了。
3、学会提炼关键词,分类清晰
HR在筛选简历的时候比较喜欢按照关键词筛选的方式,因此你可以在你的简历当中多写一些与工作相关的关键词,这样HR在搜索简历的时候看到你的简历的几率就比较大。
4、成果数据化
数据化的东西更能够吸引HR的注意,对于你以往工作上的收获,成就和业绩,尽量的用数据来表达。
一份优秀简历应该包括哪些