很多时候，面试失败了但是却不知道为什么？给人一种很莫名其妙的感觉，明明自己机智的回答了面试官所有的提问，可是面试偏偏失败了，其实是因为你在面试当中说了这样的话：  面试自我介绍应该注意什么
1、缺乏自信 
最明显的表现就是询问面试官要招聘到几个人，或者说“你们要不要女的？这样的回答明显的是缺乏自信的感觉，感觉自己并没有那样的实力与他人竞争，这样反而会让用人单位顺水推舟的拒绝了你。 

2、急问待遇 
八字还没一撇，就急忙抛出这样的问题，你觉得会给面试官留下什么样的印象呢？人家还没说要你呢！其实在面试当中谈论报酬待遇都是无可厚非的，但是谈论的时机也会直接影响你面试的成败。最恰当的时机就是双方已有初步意向时再委婉地提出。 

3、不合逻辑 
“请你告诉我你的一次失败经历。”这样其实是面试官想对你过去的经历有所了解，并且看你在经过那件事之后有什么样的成长，但是你却说“我想不起我曾经失败过。”可能吗？明显是不符合逻辑的，又有谁没有失败过呢？ 

4、报有熟人 
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。 

5、本末倒置 
在面试的结束，面试官通常会询问求职者“你还有什么问题要问吗？”这时候就会有一些求职者做出了一些不合适的提问： 

“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 

6、不当反问 
有时候学会反问是一个答题技巧，但是对于某些情况来讲确实非常的不礼貌的，比如说面试官问：“关于工资，你的期望值是多少？”求职者反问：“你们打算出多少？”这样的反问，换个位置看，相信如果求职者本身站在面试官的角度来看心里也会觉得不爽。职场面试我们要坚持到最后一秒