猎头公司作为专业的猎头需要对每一个行业都熟悉，且针对不同行业都有自己的人才信息库，以便随时为用人企业搜索需要的人才。猎头公司在接到企业的需求后，要及时根据用人单位的要求来搜索人才，拟定好候选人之后，就需要同这些候选人进行电话联系。那么，猎头电话联系这些候选人时是否也是有技巧的呢？选对猎头服务让你规避跳槽风险
一、不会死缠烂打
猎头在和这些人才电话接触的时候，都会首先询问对方是否有跳槽的意向，其实在拨打这些人才电话之前，猎头也是会对这些人才进行深入的了解，都大概掌握了哪些人是有跳槽的意向，哪些人暂时没有跳槽的意向，然后到时给这些有跳槽意向的人拨打电话的。当对方明确表示自己暂时没有跳槽的意向之后，猎头会委婉的请求对方留下一份资料充实人才库，其实很多的人才也愿意留下自己的资料，这是为自己以后的跳槽留下一个机会，谁也不能保证自己一辈子都会在一个公司上班。
二、分析高层人才对猎头电话的冷淡
很多的高层人才在接到猎头电话的时候，态度都不亲热，因为高层不能确定猎头的身份，很多时候，老板也会冒充猎头考验自己，所以猎头在面对高级人才的冷淡时，要分析出这些高层人才是真的不想跳槽呢？还是对自己不信任。要想办让这些高层的管理人才相信自己，要在保密而优雅的环境中和这些高层人才见面沟通。南京猎头公司
