求职信是求职者打开求职大门的钥匙，是求职路上最有效直接的方法，一份好的求职信能够表现出的东西很多，我们常用文如其人来形容人的文章，一份好的求职信能体现出求职者清晰的思路和良好的表达能力，还能从求职信的风格侧面考察出求职者的的性格特征和职业化程度。求职信是吸引住用人单位的眼球，并留下深刻而且良好的印象的第一法宝，据统计很多用人单位都表示对求职求职者的求职信格外考究和看重。 求职总是失败该怎么办
既然求职信的地位如此的重要，为了写出一份完美的求职信，为了让你的求职信在众多求职简历中鹤立鸡群，求职者们应该注意些什么问题呢?下面小编为你介绍一下。

首先关于求职信的篇幅方面，由于用人单位的招聘者时间有限，并不能一一的逐字逐句的认真看完每一个求职者的求职信上的所有信息。据心理学家统计招聘者在整理求职信和筛选简历时平均每秒是八个字左右，对文字的感知效度为百分二十五，即一百个字里面只会挑自己感兴趣的二十五个字录入大脑，进行思考和反映。所以求职信的篇幅一不能过长，有些求职者为了给自己加分，为了突出自己的长处，会事无巨细的将息的所以经历全部铺陈于纸上，形成了二三页以上的示职信，这种作法是犯了招聘者的大忌的，如果招聘者看到此类型的求职信往往是跳过不看，直接将此求职者打入十八地狱。所以聪明的求职者一定不要费力不讨好。总体而言一份求职信的最佳长度为一页纸的大小，字数为八百至一千字为佳。

再者，在文字方面要求引人入胜，富有针对性和个性化。现在一般而言都是打印出来的电子稿求职信，很少有人有勇气尝试自己用笔誊写求职信，其实如果你具有一手好字，不妨独辟蹊径把自己的好字秀出来，一份清洁美观大方工整的手写体求职信会让你在无形中增不少分。因为中国人往往有一种字如其人的观念，所以好的字迹会就仿佛是一张美丽的脸不会让人生厌。另外特别值得注意的是求职信上一定不要出现任何错字，一个错字往往就可以把人找入深渊，永无翻身之地。

然后在求职信的主要内容上要言简意骇。因为浪费别人的时间就是在浪费别人的生命，招聘者很懒，希望求职者用一句话表达清楚三句话表达的意思，这是一种能力的体现。在内容上主要是向用人单位表明自己的知识不、经验、专业技能、性格、特长与能力都符合招聘单位的工作要求，而且将会是最适合这份工作的人。所以要态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。另外最重要的是在求职信的内容上要实事求是，言之有物，说内行话，不弄虚作假。造假是任何一个单位的大忌。

最后如果有时间和精力可以在求职信后还应附本人毕业证书、学历证书、获奖证书影印件、加盖系级以上部门公章的基本情况材料和履历表、近期照片、有关证明材料等等，给用人单位留下考虑周全、内容真实的印象，很可靠。

总之，一份可以让求职者脱颖而出的求职信不是一时半会就可以完成的，需要求职者多加研磨。希望广大求职者工作顺利。求职时可能遇到哪些骗局