《2014薪酬白皮书》日前由前程无忧网络编辑部发布。数据显示,在所有参与调查的网友中,68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人表示“非常不满”,而表示对薪资非常满意的仅有1%。
2014年薪酬白皮书发布
国企外企不再是金饭碗
曾经在公众眼中被视为“金饭碗”的国企和外企正渐渐褪去光环。调查数据显示,各个企业性质中,“非常不满意”选项比例最高的是国企。
超三成人觉得“付出大于所得”
本次调查发现,在对薪资不满的人群中,33%的受访者觉得“自己的能力远远高于现在的薪资价值”,另有33%的受访者认为“自己的付出大于所得”。而选择“付出大于所得”的受访者工作年限在1至4年,而认为“自己能力大于现有薪资价值”的受访者工作年限集中于5至10年。
影响薪资首要因素不是“拼爹”
本次调查数据显示,63%的受访者都认为,工作经验是影响薪资的首要因素,另有37%以及35%的人认为,学历和人脉是另外两大因素。而“拼爹选项—家庭背景”只占7%。影响加薪的另一个因素在此次调查中也有所反映,男性获得20%以上加薪幅度的占比明显高于女性。
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据《新闻晨报》报道新年上海首场应届生招聘会1月10日举行，此次招聘会也是外滩拥挤踩踏事件后，上海首次举办的大型活动，此次招聘会采取了限流措施。
来自上海市人才服务中心的统计数据显示，昨日进场学生达到1.6万余人次。为此，举办方上海国际展览中心配备了足够的警力、安保和工作人员，并将入场人数严格限定在每平方米不超过0.75人。而为消除限流带来的影响，昨天的招聘会推迟了半个多小时结束。
相关方面表示，今后，招聘会将一直延续类似严格的限流措施。
上海市教委相关人士在昨天的招聘会现场透露，从统计数据看，近期用人单位提供的岗位中，金融业、制造业、居民服务修理和其他服务业占前三位，分别超过9100个、7800个和4200个，金融业提供给应届生的岗位数最多。
由于严格限定入场人数，昨天招聘活动一开始，就出现了hr369.com排队。至上午12点，排队长龙被分割成数段，每一段根据前段放行情况安排放行。记者上午11点至12点在排队现场了解到，排队学生一般要等候20分钟至1小时才能入场，其中一名排队等候的上大学生表示，他和几名同学10点30分左右到达现场，等了大约1小时20分才入场。
在严格限定入场人数的同时，昨天招聘会现场不时广播，要求应聘者尽快应聘，应聘后尽快离场。由于严格限定了入场人数，昨天的招聘会现场没了以往摊位前人挤人、争先恐后抢招聘的情况，应聘环境得到大大改善。
据活动主办方—上海市人才服务中心负责人介绍，昨天的招聘活动制订了严格的预案，指挥中心在入口处进行人数统计，根据场内人数放行学生。同时在现场设立了27个服务点，用来为应聘学生和招聘单位提供服务和引导。
