在前几年，人们还没有这么多的接触到猎头的时候，“猎头”这个词在许多人的眼里，扮演了一个神秘的角色，他们就像电影中的密探，“潜伏”在你们的周围，并密切关注着你们的一举一动。无处捉摸，却又好象无处不在。你也许感觉到自己就象一个无处遁形的“猎物”，时刻处在他们的监控之下，令人不安。

　  逃避？

　  NO！也许一个意想不到的好机会就这样被你自己断送了……

　  毕竟猎头走入我们生活中的时间还不算长，很多人听说过猎头，也对猎头有那么一点点了解，可是猎头到底长什么样？很多人还没有机会和猎头正式接触过。当有一天突然听到猎头的电话响起，就感到有点措手不及了。人们对猎头的认识也有一个从怀疑到信赖的过程。

　  有一天你突然接到一个来自猎头公司的神秘电话，说他们是如何如何地欣赏你的超人才华，而且一个要比你现在的职位不知高多少倍的职位在等待着你……你会怎样反应？是不由自主地得意洋洋或者欣喜若狂吗？事实并非真的如此，很多人缺乏与猎头打交道的经验，不但没有感到惊喜反而被吓了一跳。

　  顾先生是广东一家外资企业里一位老老实实干活的项目经理，他并非没有想到过跳槽，但却从来没有想到过让自己通过猎头这样一种方式来改变自己的工作。那一天，他正在埋头于一堆出了错的程序中不胜其烦的时候，电话“嘟、嘟、嘟……”地响起了，他以为又是客户在催着他快点解决问题了。拿起来一听，发现对方用很甜美的声音介绍说自己是北京某某猎头公司的，他还没有听清楚究竟是哪家公司看上他的时候，就紧张慌忙地说：NO！对方有点失望，问到：你是不是已经在广州成家了？顾回答说：是的。对方礼貌地挂断了电话。

　  其实顾先生根本就没有成家。一年过后的现在，回忆当时的情况，顾先生觉得颇为好笑。他说，当时一听到是猎头，我没想太多，第一个反应就是：会不会是公司故意找了些人来打电话刺探我的？所以没敢多聊，慌慌张张就直接推掉了，连哪家公司想来挖他都没听清楚。但顾先生回想起来，还是不免有点沾沾自喜了，毕竟自己被猎了。也颇感惊讶：北京的猎头怎么知道他在广州的办公电话呢？觉得猎头可真神。

　  交个朋友？

　  YES！说不定有更好的机会你没有发现，却被猎头掌握着……

　  当猎头公司的电话响起，像顾先生那样地不分“青红皂白”就断然拒绝并不是一种好的与猎头过招的方式，也许一个自己想都没想到的好机会，就被自己给断送了。现在，人们开始慢慢了解猎头的工作，不但打消了疑虑，甚至还开始主动“投怀送抱”，请求猎头来猎自己。据广州前程无忧的猎头Helen介绍说，现在她们每天仅一个职位就能收到几百份人才的简历。

　  马先生是一家民营企业的营运总监，最近他却向公司提出了辞呈，然后制作了一份简历投到了前程无忧公司。他说，因为很多原因跳槽多次，都没能找到一个让自己很满意的企业和工作，现在要靠自己来寻找一个合适的好的公司和职位，太难了，工作压力本来就很大，哪里有精力再来找工作呢？他最近才想到应该求助于猎头公司了。可是自己已经提出了辞呈，他有点后悔自己应该跟猎头早点“交朋友”的，否则现在的自己也许就没这么被动，也许猎头早就帮他找到一个“下家”了。

　  黄先生目前是一家外企财务经理，年薪过20万。待遇很不错的他最近还是精心制作了一份中、英文的简历，亲自送到前程无忧猎头部，并亲自与猎头交流，接受测评，然后把自己的简历放入猎头的庞大的人才资源库，让自己也成为一只随时待捕的“狐”。他表示，与其等着猎头来搜寻，不如主动把自己送上门。虽然他现在的工作条件已经十分不错了，但是说不定还有更好的机会自己没有看到的，但却被猎头掌握了。把自己的简历放在他们的人才库中，不是更能抢占先机、先声夺人吗？猎头是为企业服务的，人才只是他们代销的“产品”，所以收费也只是收“消费”猎头服务的企业的费用，作为人才的自己只要被猎，可以说是有百利而无一害，坐享其成，不用付出一分钱的代价，这样的美事，上哪儿找啊？所以，他认为在职场竞争如此激烈的今天，跟谁交朋友都不如跟猎头交朋友。跟猎头交朋友永远都没有错！

　  被猎=万事大吉？

　  错！你可能仅仅是猎头长长的备选名单中的一个“猎物”，离成功还差得远……

　  处于被“猎”者的地位，心情应该像是垂钓者看到鱼线的浮标有了不平常的振动时的感觉。特别是第一次被猎的人，可能压抑不住内心的兴奋，无论怎样，总是喜讯临门嘛。可是专业猎头Helen奉劝你：这只代表你有被猎的可能性，离成功还有相当一段距离，可别冒冒失失地将这种情绪带到办公室里去。公司上班时间谈论这种话题是很危险的，你敢保证你的同事没在竖起耳朵在听吗？你应该装做若无其事，在电话里平静地对猎头说：请等我下班后打电话到家里，好吗？
需要提醒的一点是，猎头找到你，向你推荐一个诱人的职位，但这仅仅代表了只是一种可能性。你千万不要认为是如下某种情况—现在猎头公司要八台大轿地请你去知名公司担任高级职位，到底是去还是不去呢?—那你就大错特错、得意忘形了，过早了。

　  Helen小姐介绍说，真正专业的大型的猎头公司受求才企业委托，他们会搜遍每一个可能存在合适人才的角落，筛选出一个长长名单，然后再通过直接接触的方式，遴选出一个短一点的名单，再经过测评、面试等多重阶段考察，直到交给求才企业的时候还有几位难以取舍的候选人，最后才由企业自己来敲定“花落谁家”。

　  那么，当电话第一次打给你的时候，你还只是呆在那份长长的名单上的其中一个而已，离最后踏入那家企业的大门还隔着一段长长的距离：像你这样优秀人才多着呢。接下去，全靠你自己的才干与自信来接受挑战啦！