3月8日，全国妇联副主席、书记处书记、全国政协委员崔郁就中国女性的职场现状接受采访。
谈到职场就业性别歧视，崔郁表示：“党和政府高度重视男女平等基本国策的贯彻和落实，重视妇女就业问题。多年来，我国实施了多部保障女性平等就业权利的法律法规，规定了国家创造公平就业环境，消除就业性别歧视的责任。”
“随着经济社会的发展，在劳动力市场监管机制不完善的情况下，招人用人单位受经济效益最大化驱使，招男不招女，男士优先等情况时有发生，影响了社会的公平公正，尤其是女大学生就业门槛较高，有很多女大学生遭遇过招聘就业中的性别歧视。”
崔郁接着表示：“全国妇联高度重视，全力推动女大学生创业就业，在去年政协大会上，我们还就妇女就业问题作了大会发言，要依法依规的按照就业促进法，妇女权益保障法来保障妇女的就业权利。”
说到“男主外，女主内”这一男女分工思想，崔郁表示，“这些都是历史的传统观念，对于建国65年来的中国社会，特别是改革开放30多年来，女性在职场上已发挥重要的半边天作用。”
提及女性在中国商界担任企业家比例时，崔郁称：“女性在大企业中担任企业家的比例可能少一些，但是按照中小企业女企业家比例的话，我们国家要占到25%左右，这些企业家在民营经济发展中起到了很重要的作用，在金融危机时期，很多女企业家靠自己的拼搏，企业倒闭和亏损的比较少。”
