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企
绩效经理
相同职位
15-23万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、拆解公司的战略目标，提炼核心要点；2、建立公司绩效考核指标，完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；3、根据公司绩效管理政策，有效实施、推行公司的绩效考核制度；4、推进绩效反馈、绩效辅导，有效优化绩效内容及流程，整体性提升公司的绩效完成能力；5、负责新...
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企
薪酬绩效经理
21-31万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展需要，对当前绩效薪酬相关制度存在的问题进行收集整理，配合公司内部各级机构完善相应的绩效薪酬方案并跟踪、落实及提出改进建议； 2、制定公司绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 3、协助和指导公司下...
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企
薪酬绩效经理
18-36万 | 济南市 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定集团董事、高管人员的薪酬方案；2、负责制定集团董事、高管人员的绩效考核方案，明确考核目标、评价标准、数据收集体系等；3、负责对集团董事、高管人员进行考核，根据考核结果制定薪酬、奖励方案。4、负责集团本部薪酬绩效方案的改革完善。指导二级集团进行薪酬绩...
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企
薪酬绩效经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业发展阶段，健全和完善薪酬绩效体系，制定薪酬绩效制度，维护及管理薪酬绩效系统；2、搜集行业薪酬绩效水平，对公司内部薪酬绩效现状进行分析，为薪酬绩效方案调整提供依据；3、健全和完善薪酬福利体系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，为公司相关决策提供依据...
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猎
岗位职责：1、根据集团公司发展要求，协助人力资源总监建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系落地实施；2、测算企业整体的薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系及绩效管理体系调整建议；3、负责组织实施员工绩效考核方案，并组织考...
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猎
绩效经理
相同职位
12-24万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、协助总经理完善绩效考核流程与制度规范；2、针对年度经营管理目标，进行考核方案及指标优化；3、对各部门绩效考核过程进行监督控制；4、组织考核数据的收集、汇总、分析；5、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；6、对绩效考核全过程进行效果评估，不断优化绩效管理体...
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猎
1、负责总公司薪酬福利工作，包括员工月度薪酬计算及发放、员工定薪、调薪等工作；2、负责总公司绩效考核工作，包括季度绩效考核及年度绩效考核工作；3、负责处理员工劳动纠纷；负责管理公司员工的入职转正、调动、离职等手续的办理；4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保...
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猎
绩效经理
相同职位
30-35万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-03-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、根据公司绩效考核方案，组织公司年度绩效考核工作，包括通知发布、 会议组织、原则宣传、资料收集等
2、组织公司各部门及员工的绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提 供指导，监督考评工作过程
3、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关考核对象绩效考核...
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猎
薪酬绩效经理
20-40万 | 广东省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-19 | 投递后：10天内反馈
薪酬绩效经理岗位职责：
具备绩效薪酬管理系统经验，有体系搭建全盘经验；
完整的绩效薪酬项目管理经验；
同等职位3年以上工作经验；
良好的沟通表达能力；
思路清晰、人际关系理解能力强。
薪酬绩效经理任职资格：
1、具备搭建完善的人力资源管理体系经验
2...
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猎
绩效经理
相同职位
20-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-18 | 投递后：10天内反馈
绩效经理岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标，听从公司领导工作安排；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，配合领导的工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管...
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猎
绩效经理
相同职位
50-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-23 | 投递后：10天内反馈
1、了解公司战略和业务的变化，建立公司绩效评价体系，制定符合公司阶段发展要求的绩效考核制度；
2. 通过与业务部门的有效沟通，使绩效考核制度落地执行；
3. 组织、培训、指导各部门的绩效考核工作，以保证考核工作的顺利开展；
4. 参与各部门的考核实施，整理和分析考...
