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  • 人力资源部经理 相同职位

    12-30万 | 哈尔滨市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1、负责配合上级全面统筹规划公司的人力资源战略;组织架构合理,预算可控,分工明确,督促执行; 2、负责建立完善的人力资源管理体系及管理制度,重点招聘、培训工作的执行,其他模块的建设执行,日常办公制度体系的建设,督促执行; 3、为领导决策提...
  • 物业公司人力资源部经理

    15-25万 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2017-06-21 | 投递后:10天内反馈

    任职资格: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上招聘工作经验,有房地产行业或知名物业公司工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有较强的语言表...
  • 人力资源部经理 相同职位

    15-35万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-08-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、推进管理团队的建设,...
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-25万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-07-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1、根据公司经营管理和组织发展需求,负责编制组织发展规划; 2、承担组织架构设置及管理,参与优化公司组织架构及各品牌、各部门的组织架构、职能和岗位编制; 3、开展岗位分析和评估,建设和完善集团职位职级体系、任职资格标准体系;
  • 人力资源部经理 相同职位

    面议 | 赣州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-06-24 | 投递后:10天内反馈

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,有相关行业工作经验者优先; 3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、组织发展等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的人际交往能力、应变能力、推动能力...
  • 人力资源部经理 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-06-24 | 投递后:10天内反馈

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,有相关行业工作经验者优先; 3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、组织发展等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的人际交往能力、应变能力、推动能力...
  • 高级人力资源部经理

    20-30万 | | 本科 | 5-10年

    发布于:2014-06-17 | 投递后:10天内反馈

    1. 本科及以上学历,5年以上人力资源领域经验,3年以上团队管理经验; 2.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金...