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  • 地产人力资源副总裁

    100-120万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    负责集团人力资源中心工作熟悉房地产了解基金,分管集团战略运营
  • 人力资源副总 相同职位

    160-200万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-09-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、协助总经理制定战略性人力资源规划,搭建人力资源管理体系,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、依据公司发展战略,实施人力资源计划,进行合理的高端人才配备,完成梯队建设; 3、完善招聘体系和考核体系,参与组织机构设置和管理制度编写; 4、负责所辖...
  • 人力资源副总经理

    35-45万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-16 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1.知名的IT行业工作背景 2.主攻绩效薪酬这块的人,更看中在绩效薪酬方面的专业程度 3.要男性 4.6-8年以上相关工作经验 5.薪资35-45万左右
  • 人力资源副总监 相同职位

    25-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总监岗位职责: 1、根据集团发展需要,参与制定人力资源发展战略; 2、参与建立和完善人力资源管理体系,制定中期人才战略规划并督促实施落实 3、组织梳理和完善所分管模块的制度流程,组织、指导、监督管理制度和流程的执行; 4、协助人力资源负责人分管招聘模块...
  • 人力资源副总监 相同职位

    30-50万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-14 | 投递后:10天内反馈

    榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队,我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉,综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划,我们将与客户一起积极推动企业发展,致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
  • 人力资源副总监 相同职位

    10-12万 | 长沙市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-08-12 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总监岗位职责: 1、全面负责公司所有人力资源战略工作; 2、组织制定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 3、结合公司发展情况及时对薪酬福利体系、员工关系管理体系、绩效管理体系等,提出修改和完善的建议; 4、完善人力资源管理体系和制度,贯彻与执行...
  • 人力资源副总经理

    45-50万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-07-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总经理岗位职责: 1、作为集团下属互联网子公司的人力资源负责人进行子公司全面人力资源工作的管理; 2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规...
  • 人力资源副总 相同职位

    60-80万 | 青岛市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-06-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、参与公司战略性人力资源规划; 2、参与集团及所属公司组织建设与管理; 3、完善公司招聘体系,拓展招聘渠道,并负责高管人员招聘与配置; 4、完善绩效管理体系,并对集团各部室及所属公司实施考核; 5、参与集团企业文化建设,提升团队凝聚力; 6、完...