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  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作;4、全面负责公司行政管理各项工作;5、负责本部门内部建...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-24万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    行政方面职责:1.协助总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和...
  • 人事行政经理或总监

    14-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定公司人力资源及行政管理的目标和总体方案,致力提高公司综合管理水平;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、组织制定和完善人力资源管理和行政管理类相关制度,规范工作流程;5...
  • 人事行政经理/主管

    12-18万 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责桂林人力资源及行政工作任职要求:1、具备3年以上人力资源工作经验,房地产行业经验优先;2、具有人力资源理相关知识及经验,熟悉相关各项业务技能,熟悉公文写作,了解国家相关法律法规及地方政策。3、办事沉稳、细致、高效,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作、沟通...
  • 人事行政经理(立得屋)

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立完善人力资源管理体系和制度,监督部门各项工作的执行和落实,及时满足各部门人力需求;2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划;根据人力需求,不断拓宽与优化招聘渠道;3、建立健全培训管理体系并组织实施;结合员工梯队建设,组织制订并...
  • 人事行政经理 相同职位

    7-12万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,组织编制人力资源及行政规章制度的制定、修订与监督执行。2、负责制定、执行、监督公司管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。3、为工厂的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训...
  • 物业经营公司-人事行政经理

    6-10万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、人力资源工作 1.1负责公司人力资源管理全面工作,负责部门管理工作,培训指导部门人员高效开展工作,...
  • 人事行政经理/主管/专员

    面议 | 连云港市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 根据公司经营需要进行公司团队搭建、人员招聘;2.负责人才渠道的开发、管理、维护工作;3.负责当地团队的员工沟通、团队建设工作;4.薪酬、福利、考勤信息的维护,入离职手续办理;5.行政支持性工作的管理,日常行政事务的开展。职位要求:1.本科学历,3年以上大...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-14万 | 郑州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立设计符合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设),并完善管理制度;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优...
  • 人事行政经理 相同职位

    6-10万 | 贵阳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    丹海生态环境股份有限公司下属分公司招聘岗位职责: 1. 组织制定、执行、完善公司人力资源管理体系,为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策,提升组织效能;2. 建立、健全公司组织职能、优化职位管理,提升人力资源管理效能;3.中高端核心人才的引进,快速、精准选聘到适合公司...
  • 人事行政经理 相同职位

    7-12万 | 濮阳市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。 二、人力资源管理与发展  (1)组织架构的设计、岗位描述、人力规...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作;4、全面负责公司行政管理各项工作;5、负责本部门内部建...
  • 人事行政经理 相同职位

    8-12万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据公司战略设定长期、中期的人力资源规划;并与公司高管沟通,充分了解各部门的人力资源状况,根据企业实际情况适时进行战略调整,保证人力资源战略的落地实施,推进公司的发展。2、目标与绩效管理:领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划,并组织实施,负责督促、...
  • 人事行政经理

    6-8万 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    1、在综合管理部总监的领导下,负责人事行政的日常工作;2、维护公司行政管理体系,统筹公司行政工作;3、 组织汇编各项行政管理规章制度,经批准后执行并监督执行情况。4、管理公司行政、后勤、办公设备及用品,安排采购和维护;5、协调与政府有关主管部门、行业有关管理机构、协会及...
  • 分公司人事行政经理(电力)

    12-24万 | 洛阳市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责协助领导,编制公司目标计划、经营计划;2、负责集团公司经营信息收集,报表编制等经营管理工作;3、负责集团公司年度重点工作的督办与落实;4、负责集团招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等日常管理;5、定期进行人力资源分析,控制人力资源成本...
  • 人事行政经理 相同职位

    11-18万 | | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    说明:此职位为我集团第五事业群代招,工作地点昆山,汇报主管为集团人事行政经理&第五事业群总经理。候选人需至少精通HR 2个模块以上的工作,有同岗经验2年以上,不符者谢绝投递。职责描述:1、人力资源制度:建立并完善人力资源管理规范,使人力资源各项作业正规化、标准化;2、人...
  • 人事行政经理(下属商业公司...

    12-14万 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    1.年龄:30-35岁。2.有商业地产公司5年以上工作经验;熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上学历。
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 上海-普陀区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作描述:1.对人力资源政策、流程和项目展开进行开发,推动及提供支持,确保顺应政府相关规章制度办事;2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3.协调各个部门的人力资源工作,保障上情下达和下情上报,塑造、维护、发...
  • 七宝商业项目-人事行政经理

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责组织公司各部门对集团各项制度的学习,并监督、督促对各项制度的有效执行。2.在集团制度的框架及允许范围下,制订与项目相适应的管理细则并组织实施。3.负责制订项目人力成本年度预算,并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作。4.负责制订项目行政办公费用...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;4.、负责推动人才管理项目...