岗位职责：1、招聘交付管理（70%）：与招聘团队同事协同开展管理类、研发类、营销类等关键岗位招聘交付，对招聘结果负责；配合上级完善招聘管理运营体系。2、人力资源管理能力提升，健全夯实业务部门人力资源管理基础。3、团队分工/上级安排的其他工作事项。任职要求：1、具备丰富的【硬件产品研发类】和【销售类】岗位招聘经验，有中高端人才猎挖经验，有猎头行业经验优先；（擅长招聘为硬性要求）2、具备研产销一体企业人力资源岗位从业经验，至少3年以上专职招聘工作经验，兼具HRBP经验者优先；3、具备良好的学习适应能力、沟通能力、责任心强、有自驱力、结

浙江恒科实业有限公司从95年建厂至今已有20多年的电子消费类产品发展历史，地处中国经济中枢长江三角洲中心地带，致力于智能音箱/耳机、支付设备、人脸识别等消费类电子及物联网产品的研发制造与销售，是一家具备丰富ODM/OEM服务能力的提供商。产品远销欧美、东南亚、中东等20多个国家和地区，先后为苹果、罗技、海盗船等知名客户提供产品。同时成功入驻了天猫、亚马逊、百思买、沃尔玛等供应商系统。2010年创立自主品牌魔杰，形成了零售和制造产业的多元化经营模式。公司注重先进生产技术及设备的引进，配置先进的SMT贴片机和AI插件机，全自动注塑机等一系列自动化设备，拥有注塑、喷印、喇叭、PCBA、成品组装等10多条自动化流水线。取得了ISO9001、ISO14001、QC080000等体系认证。公司先后获得“国家高新技术企业”、“浙江省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”、“浙江省进出口质量诚心企业”等荣誉称号。2006 年在上海成立海外销售总部，2009 年接受央视 2 套《中国财经报道》栏目专访，2010 年在北京成立国内营销总部，2010 年再次接受央视 2 套《中国财经报道》栏目专访，2010 年成为世界气象组织馆特许商品合作伙伴，2011 年数码音箱摘得中国设计红星奖。浙江恒科实业有限公司始终以“成为业内差异化特征明显，具有持续竞争优势的企业”为核心目标，不断追求与实现“缔造企业长青基业”的美好愿景，每一位恒科人都本着“以质求生，以严求精，以诚求信”的原则和“敬业、务实、拼搏、创新”的核心价值追求，一如既往为广大客户提供更优质的产品和更完善的服务。2019年，在浙江杭州欧美金融城，成立浙江恒新智能科技有限公司，深耕消费类、物网设备、移动支付领域，提供智能支付产品，目前稳定的客户有支付宝、付呗，微信等。我们怀着最真诚的心期待与您合作，共创美好未来！