岗位综述：该岗位隶属于正大集团农牧食品业务板块东北&华北区人力资源总监储备岗位，初期在东北&华北区地区人力资源部就职，通过负责人力资源六大板块中某一或者多个版本的工作推动及追踪工作进行培养，待熟悉业务后回归分子公司，负责人力资源全面管理工作工作职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；任职要求：一、能力要求：1、具备良好的沟通能力，文字表达总结能力；2、具备较好的逻辑思维能力3、具备一定的数字敏感度，具有一定的分析能力二、经验要求：1、 8年以上相关工作经验，2年以上总监工作经验；2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策4、接受前期移动办公

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