工作内容:1、负责公司人力招聘、组织落实企业文化建设、人才培训、公司绩效考核、企业管理制体系度建设。2、完成本部门下达的运营成本指标及工作任务指标；3、负责编制执行落实公司通过的各项规章制度；4、负责薪酬行情的调研，制订、完善公司薪酬绩效体系，拟订年度工资、奖金、福利等薪酬调整方案；5、负责公司培训体系建设工作；6、负责建立完善的员工关系管理体系，确保和谐用工、无劳动纠纷；7、负责做好公司和人力行政部团队人才培养与储备工作；8、负责完成人力行政部的日常管理及部门绩效管理工作。9、日常人力行政部工作管理。任职资格:1、有集成电路公司工作经验，晶圆厂工作经验优先考虑；2、本科及以上学历具有五年同等职位以上相关工作经验；3、精通人力资源日常管理工作流程；4、对人才的招聘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制；5、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；

杰平方半导体是一家聚焦车载芯片研发的芯片设计企业。基于核心团队逾三十年丰富业界经验、优质资源和出众业绩，杰平方对标国际先进厂商，致力于满足中国汽车产业对国产自主车载芯片的旺盛需求，主要面向电能转换、通信等领域，提供高性能碳化硅（SiC）芯片、车载以太网芯片等前沿产品。公司有效整合国际技术经验和本土资源，深刻把握本土客户定制化需求，与国内外数家汽车产业链知名企业深入合作，提供高品质交付方案。核心团队芯片设计及半导体工艺造诣精深，产能保障、车规级产品认证、供应链管理能力扎实，具备研-产-用一体化的系统化优势。秉持“诚信、创新、以人为本”的精神，杰平方凭借自身优势设计能力，对产业的独到理解，致力实现中国本土车载芯片的自主自强。