岗位职责：1、负责集团公司和子公司人力资源全盘工作，与各部门建立积极有效的业务关系；2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；3、负责建立公司的薪酬、组织优化绩效管理体系，执行公司薪酬绩效管理策略，包括管理制度、流程、方法等内容；4、根据公司业务发展和变化做好人才盘点和人才储备，并组织开展人才猎聘工作；5、与各部门建立积极有效的业务关系，保证信息的有效传递。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有制造业行业经验为佳；2、熟悉制造企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，有绩效管理体系建立实施的经验，能够熟练运用KPI、OKR、MBO、BSC等管理工具，独立策划绩效考核及部门激励方案，执行并维护绩效体系的运行；3、了解培训或组织发展、人才招募等工作；4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；5、工作积极主动，优秀的语言表达能力和信息沟通技巧；6、具备良好的职业形象、责任感、服务意识和团队精神。工作地：惠州/珠海

惠州中京电子科技股份有限公司（股票代码：002579）成立于2000年，专业研发、生产和销售刚性电路板、柔性电路板、刚柔结合电路板，火炬计划重点高新技术企业，是中国电子电路行业协会（CPCA）副理事长单位，CPCA行业标准制定单位之一，在产业技术与产品质量等方面居国内先进水平。 核心下属公司有：惠州中京电子科技有限公司、珠海元盛电子科技股份有限公司、珠海中京电子电路有限公司、香港中京电子科技有限公司。 中京电子总部坐落于惠州仲恺高新区，现拥有惠州仲恺PCB产业园、惠城三栋生产基地、珠海元盛电子生产基地、珠海中京电子电路富山工业园四大生产基地，员工总数约7000人。目前正在筹建珠海5G通信电子电路生产基地，打造覆盖刚性电路板（高多层板和HDI为核心）、柔性电路板、刚柔结合板等全系列PCB产品组合的智能工厂。