1、协助总部人力完成人力资源管理制度、流程、要求的宣导、落实及监督实施；组织制定、执行业务部门HR年度工作计划；2、协助总部人力完成对业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR策略及解决方案，协助完成业务部门的岗位分析，更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；3、识别和盘点业务部门的招聘需求、组织人才招聘面试,完成招聘工作；协助完善招聘制度和流程；4、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；5、收集和分析业务部门的培训需求，协助COE提出有针对性的培训计划，负责培训过程跟踪，进行培训效果评估及跟踪反馈；6、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给；7、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，协助COE提出人力资源解决方案.任职要求：1、专业及学历要求：人力资源、管理学、心理学或业务相关专业，本科或以上学历；2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，有制造类企业生产端招聘交付经验或同岗工作经验者优先；3、专业知识：人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识，了解现代人力资源管理体系；4、专业技能：2年以上招聘模块从业经验，有过绩效、培训、员工关系等1-2个模块实操经验；5、职业素养：为人诚信、责任感强，具体良好的团队合作及服务意识，怀揣敬业精神，对商业及业务逻辑有一定的知识储备及行业判断力，掌握一定的对上管理技巧。

英诺激光科技股份有限公司于2011年11月成立于深圳，于2021年7月在创业板挂牌上市，股票代码为301021，是国内专注于激光器微加工解决方案的上市公司。公司自成立以来，立志“成为全球激光解决方案引导者”，秉承“用激光造福人类”的使命，业已发展为集中美协同研发、产品方案、高效交付运营、全球营销布局于一体的企业。公司是国内拥有核心器件的激光微加工和激光医疗解决方案龙头提供商，是全球少数同时具有纳秒、亚纳秒、皮秒、飞秒级微加工激光器企业之一，是全球少数实现工业深紫外激光器批量供应的企业之一。公司聚焦激光微加工和激光医疗两大领域，产品广泛应用于消费电子、3D打印、超高清视频显示、高端医疗器械、芯片制造、新能源等领域，进入苹果、美敦力、国外知名半导体公司等全球知名企业的供应链，销售区域覆盖中国、美国、德国等20多个国家或地区。公司是国家高新技术企业，核心技术团队是广东省“珠江人才计划”和深圳市“孔雀计划”重点引进的创新创业团队，在中国和北美设立研发中心，在精密光学设计、视觉图像处理、运动控制、光-材料作用机理等激光应用理论方面，拥有多项自主研发的核心技术，累计申请知识产权344项，其中发明专利150项。公司与浙江大学共建联合研发中心，致力于通过产学研深度融合，联合培养高素质人才，在激光技术相关领域提升核心竞争力，为推动激光产业的发展提供科技和人才支撑。英你而耀、诺创未来！英诺愿意携手天下英才，同心共筑百年中国的复兴之梦、科技强国之梦。