主要职责：1.核心岗位的招聘：不局限于指导和协调，需要自己具备高端人才招聘交付能力；2.薪酬绩效的规划与管理：进行整体绩效方案的设计与规划，对不同业务单元进行差异化绩效方案设计并推动落地；差异化薪酬方案设计与推动落地；以及薪酬绩效数据的管理3.业务的劳资合规与风险管理：城服业务的合规统筹与执行的闭环管理；4.人才盘点与配置：根据业务发展需要进行人才盘点与合理储备；任职要求：1.重点本科理工科背景，工作10年以内，有招聘/薪酬绩效的工作经验优先；2.逻辑思维清晰，有活力，有创新思维；3.对人敏感，对数据敏感，有全局思维；4.有独立解决问题的思维和能力，并有主导中大型项目成功经验；

酷哇科技，专注于城市复杂场景下自动驾驶技术的研发和智能网联城市服务的应用。 酷哇拥有整车装备制造、软件算法研发和智能网联服务三重优势，是国内L4级自动驾驶商用车领域头部企业。酷哇和奇瑞、北汽、陕汽、中联等主机厂达成战略合作，聚焦市政环卫、城配物流和城市出行三大领域，布局L4级自动驾驶产品和服务，已成功实现规模化商业落地。酷哇坚持装备制造和城市服务双融合的发展模式，截止到2022年中，公司营业收入复合增长率均保持在300%以上，基于L4自动驾驶城市营运服务订单总额已达十亿级别。酷哇作为国内首批自动驾驶城市服务运营商，已经在全国10余个重要的地级市开展常态化自动驾驶营运服务，目前L4级别自动驾驶车队规模近千台，为自动驾驶技术的研发提供了可靠性数据积累。 酷哇在上海（徐汇、嘉定）、芜湖、长沙、西安均设有研发中心，拥有多个规模化的超算中心，研发团队近500人。同时，酷哇在芜湖、扬州、金华等地设有装备制造基地，为酷哇城服业务提供自动驾驶装备产能支撑。酷哇致力于将自动驾驶及新能源技术赋能城市生活，在助力”双碳“目标达成、推动行业降本增效、提升社会效益方面积极履行社会责任，构建更高效、更舒适、更美好的城市生活，让更多市民体验到自动驾驶驾驶产品，享受技术变革对安全、环境和生活带来的持续改善。