任职要求：1、本科学历，计算机或人力资源相关专业优先；2、1年以上招聘工作经验，能独立进行招聘信息发布、简历筛选、面试组织和甄选；3、有IT企业招聘招聘经验者优先；4、熟悉各种招聘渠道的管理；5、性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；岗位职责：1、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；2、根据职位要求进行职位发布、简历筛选、面试笔试邀约、Offer洽谈等环节执行招聘计划，独立完成招聘任务；3、做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。4、完成上级交办的其它工作。

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