主要职责：招聘与选拔：制定和执行全面的招聘计划，确保能够吸引和选拔到高素质的教学和支持人员。负责职位发布、面试、候选人评估和选择，确保与机构目标和文化相匹配。建立和维护与高校、职业培训机构及招聘网站的合作关系，以扩大人才池。组织并参加招聘会、校园宣讲会等活动，提升机构的品牌影响力。培训与发展：评估新员工的培训需求，制定初期培训计划，确保新员工迅速融入机构文化并掌握必要技能。定期与员工沟通，了解其职业发展需求，制定相应的职业发展路径。员工关系：维护良好的员工关系，处理员工投诉和问题，确保公平和透明的沟通。组织团队建设活动和员工满意度调查，促进员工之间的互动与合作。政策与合规：协助制定和更新人力资源政策，确保遵循当地和国际劳动法律法规。维护员工信息管理系统的准确性与安全性，确保个人数据保护。任职资格：教育背景：人力资源管理、商业管理或相关领域的学士学位，硕士学位优先。工作经验：至少3年以上人力资源相关经验，其中至少2年专注于招聘领域，有教育行业或国际机构背景者优先。所需技能：沟通能力：出色的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的员工和候选人有效互动。招聘技巧：深刻理解招聘流程和技巧，能够独立管理整个招聘周期。分析能力：熟练使用数据分析工具，能够基于数据制定招聘策略和评估招聘效果。文化适应性：对多元文化有敏锐的洞察力，能够工作中建立良好的人际关系。

渊学通教育由同济大学多位博士创办，是一家集国际课程产品研发、国际化学校办学、升学择校与留学规划等服务于一体的综合性国际教育集团，旗下拥有渊学通教育、科桥教育、国际择校圈等多个子品牌。渊学通创始团队从2008年开始从事国际课程教学，是国内较早专注国际课程培训的机构。经过多年发展，渊学通的业务从单一的IGCSE、ALevel、IB、AP等国际课程学科辅导延伸至国际高中择校备考、语言标化、背景提升、竞赛辅导、留学申请等业务，并且还创办了自己的国际高中科桥教育，已成为一个集国际高中、升学培训、留学申请为一体的一站式国际教育综合平台，能够从学校和校外机构的双视角为学生提供全面、个性化的优质留学解决方案。目前渊学通教育集团全职团队约300人，教学及升学导师团队由来自牛津、剑桥、帝国理工、UCL、宾大、纽大、滑铁卢大学、悉尼大学、港大、交大、浙大等众多海内外名校的硕士、博士组成，资历深厚，升学成果丰硕，校区覆盖上海、广州、西安、常州、宁波5个地区，累计服务数万个家庭。渊学通注重个性化引导和科研思维的培养，希望打造真正中西融合的国际化教育模式，让中国更多学生接受更优质的国际化教育，推动中国教育国际化，为中国未来培养更多全球化的人才。