岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.五年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

迁安市弘毅学校位于河北省唐山市，创建于2013年，总投资2.3亿元，是一所集小学、初中、高中为一体的寄宿制民办学校。学校总占地面积425亩，建筑面积4.5万平方米，现有在校生3800余人，教职工400余人。弘毅学校在“建百年老校，做良知教育”的核心价值观引领下，以“修身教育、高效课堂、目标管理、细化服务”四大板块为抓手，本着“先成人、后成才”的教育理念和“因材施教、顺学而导”的教学理念办学，赢得了社会各界的广泛赞许。先后获得“中国学生营养与健康示范学校”“河北省5A级社会组织”“河北省首批劳动实践教育基地”“河北省校园食品安全标准食堂”“唐山市民办教育先进单位” “唐山市安全工作示范校”等 70 余项荣誉称号。