基本信息
工作地点:成都市 | |
招聘人数:1 人 | |
工作地点:成都市 | |
招聘人数:1 人 | |
1、依据公司发展规划及对部门的业务要求,结合各部门资源现状,编制《年度工作计划》2、组织建立及完善人力行政管理体系,并定期回顾,及时调整优化3、负责审核年度人力资源成本预算与控制方案并监督实施4、定期回顾人力资源规划实施进度及效果并依据实际情况调整优化5、负责根据公司发展要求,审核年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书,并参与确定关键岗位人员面试6、负责根据培训现状及要求,审核监督培训计划的实施并适时调整7、负责审核公司绩效制度并有效推进,促进公司绩效管理体系建立8、负责督促做好员工关系管理工作,建立稳定和谐的劳资关系9、督促规划、制定并落实薪酬管理体系10、结合公司发展现状,审核把关文化宣传思想,督促企业各项文化活动开展。
学历要求:本科 | 工作经验:1年以下 |
年龄要求:不限 | 性别要求:不限 |
语言要求:普通话 |
公司性质:其它 | 公司规模:100-499人 |
所属行业:教育/培训,技术培训 |
致力良心教育,用心对待每位学子