职责： 制定和实施人力资源策略，支持公司业务目标。 管理招聘流程，确保及时填补职位空缺。 维护员工关系，处理投诉和纠纷。 设计和执行绩效管理系统。 管理薪酬和福利计划，确保竞争力。 识别培训需求，制定培训和发展计划。 确保人力资源政策合规，管理风险。 分析人力资源数据，提供管理决策支持。要求： 本科以上学历。 3年以上人力资源管理经验。 熟悉劳动法和人力资源实践。 强大的沟通和团队领导能力。

北京奥鹏远程教育中心有限公司（以下简称“奥鹏教育”）成立于2001年，是教育部批准的远程教育公共服务体系的建设、管理和运行机构，2020年，奥鹏教育加入民生教育集团，成为民生教育集团旗下的全资子公司。奥鹏教育是互联网+职业教育、继续教育及教育数字化整体解决方案服务机构，高新技术企业，服务涵盖继续教育、职业教育、国际教育、教师培训、职业技能培训、IT类培训、校园信息化等领域。多年来，奥鹏教育全面贯彻党的教育方针，服务高质量教育体系建设，将新一代信息技术与教育深度融合，以科技赋能“教育+产业”，全力打造覆盖招生到就业的全培养过程的一体化综合服务体系。