岗位职责1.根据职位，寻找适合该职位的候选人。2.联络候选人，安排候选人面试。3.与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效传递与反馈信息。4.完成考核指标，有效执行领导安排的其他工作安排。职位要求：1．大专以上学历，专业不限，人力资源专业优先，有人力资源管理证书的优先；2．熟悉常用办公软件；3．具有良好的表达、沟通能力。