工作职责:1负责学校人事规章制度体系流程的搭建、定期优化；2负责学校各项目编制规划和年度人力成本预算；3根据学校需求制定人员编制招聘计划，并贯彻落实；4负责学校员工的薪资核算、绩效考核、五险一金缴纳；5负责学校的员工培训计划制定，并贯彻落实；6负责学校员工关系管理；关注国家人力资源方面的政策法规，避免劳动争议，维护学校及劳动者的合法权益；7与员工建立良好的关系并进行有效的互动，了解他们的需求、背景和文化，以使他们能够融入到组织中；8上级交办的其他工作。任职资格:1全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育相关专业，5年以上同类岗位经验；2具有系统性思维，具有人力各大板块的系统搭建和制度制定能力，有民办学校管理经验者优先考虑；3有扎实的人力资源管理技能，并能对关键的人力资源职能业务进行人力资源全方位战略思考；4具有较强的亲和力与影响力，善于统筹不同部门的资源；5熟练掌握相关劳动法/规章/规则，了解教育行业为佳；6熟练使用办公软件，熟悉OA系统和人力系统操作；具有一定的数据统计及分析能力。

广州市花都区华德高中（筹）是一所标杆性的、特色鲜明的高端优质全日制民办高中，地处花都区赤坭镇，立足广州，面向粤港澳大湾区，绿水青山环绕，风景优美，交通便利。学校占地面积120亩，总投资6亿元，规划60个教学班，提供3000个优质学位。将于2025年秋季开学。