任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或物业管理等相关专业

2、两年以上光伏行业同岗位工作经验，三年以上大型制造业同岗位工作经验

3、熟悉人力资源招聘模块的流程，并能实际操作运用

4、具有较强的抗压能力及较好的执行能力

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：

1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历，安排面试，背景调查，沟通offer和跟进

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

3、招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才

4、善于分析岗位及市场情况，与猎头保持友好合作关系

5、协助上级完成需求岗位的职务说明书

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

新余赛维能源科技有限公司是上市公司江西海源复合材料科技股份有限公司（股票代码：002529）全资子公司，于2022年4月在江西新余注册成立，是集高效太阳能电池研发、生产、销售及配套开发为一体的新能源企业。公司高效电池采用领先的5G+自动化智能生产线、制备N型高效及超高效电池，力争成为光伏行业高质量发展道路上勇立潮头的企业。赛维能源正秉着“求进求精、惟实惟新”的发展思路，着眼行业最前沿技术攻关，不断探索更高的标准和变革的能力，加快向科技型企业转型，用科技创新为企业注入新动能。