1.长期外派，负责制定事业部的人力资源战略规划与计划并落地执行；

2.统筹事业部内外部资源调配及人员配置工作,推动公司整体人力资源管理体系的建设和完善；

3.负责组织建立事业部各岗位的薪酬、考核制度并进行优化完善；

4.参与制订人才发展计划和培训方案,支持部门开展各项管理工作；

5.负责协助完成其他hr相关工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.光伏行业以及制造业5年以上hrbp相关经验；

3.熟悉员工关系处理以及人力资源体系流程建设；

4.掌握人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规

5.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识，较强的保密意识；

博达新能EliTe Solar致力于成为全球专业的光伏系统服务商。以 “与光同行，照亮绿色未来”为使命，专注全球光伏价值市场开发，战略布局东南亚制造，以品牌影响力及规模制造实现双轮驱动，建立硅片、电池、组件等业务版块，实现光伏产业垂直一体化发展。自2012年起，博达新能EliTe Solar持续位列彭博新能源财经“全球一线组件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，连续获得权威实验室PVEL组件可靠性“最佳表现”，2022年荣获EUPD Research美国地区“顶级光伏品牌”博达新能始终以高品质的产品服务全球客户，满足户用、工商业、大型地面电站等各类应用场景的需求。