岗位职责
1、负责员工报销、绩效考核事宜；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；
4、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
任职资格
1、人力资源、统计学等相关专业专科以上学历；
2、具有2年以上薪酬考核相关工作经验优先考虑；
3、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验；
4、具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练；
5、保密意识强，工作认真，具有责任心。

江苏卓尔医疗集团创建于2004年，是一家集医疗器械销售代理、研发、生产为一体的综合性企业。下设：南通卓尔医疗器械有限公司、南京盛纳医疗器械有限公司、江苏盛纳凯尔医用科技有限公司、江苏信美医学工程科技有限公司、安徽信美医学工程科技有限公司。
卓尔医疗成立13年来，坚持“诚信经营，创新发展”的企业精神，秉承“诚信为本，务实求新，事求卓越，和谐共赢”的经营理念，优秀的运营能力获得了众多国内外医疗品牌的青睐，成功代理国内外知名品牌医疗器械及耗材。面对不断变化的竞争条件，卓尔医疗确立品牌战略、以人为本，实行精细化经营，不断地吸引优异品牌的加入，以求满足医疗机构的需求。
卓尔医疗热忱欢迎广大同仁携手并进、共谋发展，为提高人类健康水平不懈努力。