1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；
2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；
3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；
4、根据各部门岗位情况，持续优化《岗位说明书》；
5、参与绩效管理，收集绩效数据，做好绩效跟进、面谈和反馈工作；
6、跟进光明工厂人事行政管理情况，并作好及时反馈；
7、负责公司员工活动的策划、组织工作；
8、关注员工思想动态，定期针对公司人力资源状况进行数据分析，进行及时反馈；
9、优化人事行政管理工作流程，对人事行政工作执行出现的问题进行跟进；

深圳市资福技术有限公司位于深圳南山区高新技术产业园。是一家专注于高端医疗设备研发、制造、销售、服务且拥有自主知识产权的国家级高科技企业。公司注册于2011年1月7日，管理与研发团队拥有丰富的从事相关产品开发工作的经验，是一支高素质，年轻化，充满活力的团队，拥有一流的科技开发能力与创新能力。
公司在光明新区的生产中心，拥有上千米的现代化生产厂房，配备了各种高端生产设备和生产线，引进国际先进管理企业理念和制造流程，为高品质产品生产提供了可靠的保障。