工作职责:
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制
5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作
6.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神
7.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队
8.负责企业的各种活动以及会议工作
9.完成领导交给的其他工作；
任职资格:
1、通晓企业行政管理、人事管理、战略管理知识；具备财务管理、法律等方面的知识；
2、8年以上人力资源管理经验，掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、大学本科及以上学历；企业管理、人力资源、心理学等相关专业；
5、具有人力资源管理师资格认证优先
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北京超思电子技术有限责任公司是一家集研究、开发、制造与销售医用、家用健康医疗产品为一体的高新技术企业。公司成立于1993年，做为中国最大的医用监护及家用电子医疗产品制造商之一，超思致力于患者生理监护、生理信息分析及家用健康医疗产品的应用和市场开拓，产品涉及医疗护理、医疗诊断、医疗信息、家用健康检测四大领域，拥有自主知识产权的MMED系列产品在国内外均享有盛誉。