职责描述：
1)满足公司各部门的招聘需求，通过各大招聘网站及猎头完成招聘工作；
2)每月更新入离职信息表，签订并及时更新劳动合同，统一管理公司人员资料为员工开具各项证明资料，转正及五险一金的缴纳等
3)新员工入职培训及公司企业文化培训, 组织公司集体团建活动；
4)管理每月考勤，并根据考勤情况制定每月工资明细
5)维护与完善各项福利制度，确保各项福利制度正常运营
6)负责员工离职第一轮面谈，整理面谈结果并报告给上级领导及部门经理，协助相关领导分析离职原因，并提出有效方案；
7)协助上级领导完善各项公司制度，经批准后组织实施；
8)建立员工沟通渠道，定期收集员工意见，整理分析，改善员工办公环境；
9)上级领导安排的其他工作

任职要求：
1）本科以上学历；
2）熟练运用OFFICE等办公软件；
3）从事人事工作2年以上，精通人事专业知识及各项劳动法律法规；
4）工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5）韩语或英语水平良好者，有韩企工作经验者优先

北京大熊伟业医药科技有限公司，是由韩国大熊制药株式会社独资建立的外资企业，成立于2007年7月31日，现位于北京市东城区，企业法人为朴永镐，注册资本为人民币4011.289319万元，主要经营范围有：研发医药科技产品转让自有技术，医药科技投资技术培训；医药信息咨询；医药技术咨询；医药产品咨询及药品研发咨询；化妆品，日用品的批发及进出口；预包装食品，Ⅱ类，Ⅲ类医疗器械的进出口；电子产品的进出口及批发；技术服务；技术咨询；批发Ⅱ类，Ⅲ类医疗器械；批发食品。

公司现拥有员工60余名，业务范围覆盖北京，华中，华南，华东等地区。涉及产品领域有伤口科，骨科，医疗美容等。近年来积极参加各大全国性，国际性学术会议，坚信品质就是最好的代言，用实力获得了各大领域专家的认可，为打造大熊品牌奠定了基础。

公司自成立以来，以“成为一个受员工与社会喜爱并尊敬的企业”为目标，以为顾客提供最有价值，保证生活质量的Total Solutions(医药品，服务)为使命，勇“正义，公正，双赢，开放性思维，主人翁精神”五大核心价值来培养员工，坚持让员工与公司一同成长的理念。致力于将韩国的优秀产品引入中国市场，最终为中国的医药行业带来新的活力。

除开展业务相关活动以外，公司还积极投入到了社会公益活动中，多次在发生自然灾害时，免费为灾区捐献救灾物资，为社会安定尽一份力量，赢得了员工与社会的认可。

公司会坚持为社会提供优良的产品，提高人民的生活水平，带领员工与公司一同成长，成为受员工与社会喜爱并尊敬的企业。