职责描述：　1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划
　　2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责
　　3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选
　　4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务
　　5.管理人事档案
　　6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果
　　7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷
　　8.负责公司的社保、薪资福利措施
　　9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流
　　10.完成领导交给的其他任务。
　　11.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务
　　12.管理人事档案
　　13.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果
　　14.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷
　　15.负责公司的社保、薪资福利措施
　　16.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流


任职要求：任职要求
1,本科及以上学历背景，名校最好。
2，在深圳有两年以上的人力资源工作经验，最好在创业型公司待过。

ROBO Medical（罗伯医疗），总部位于中国深圳南山科技园，起源于美国硅谷，专注于手术机器人（Surgical Robot）的研发及全球推广，为全球60亿人的健康保驾护航； 集团旗下有 MIS（Medical Information Service）co.,LTD 梅斯医疗， MIS是移动医疗的积极倡导者及先驱推动者，是一家专业的移动医疗信息服务及方案供应商。我们致力于为国内外各大医院提供优质、高速、安全的免费WIFI接入服务。

2016年11月29-30日，我们在深圳成功举办“2016世界医疗机器人大会”，连接整合全球医疗机器人核心力量，推动医疗机器人行业的发展。协会(MRS)主办的首届世界医疗机器人大会，29至30日在深圳举行，中、美、德、瑞等十多个国家地区的科研、医疗、产业界人士参加。大会以科技变革医疗、健康引领未来为主题，旨在连接整合中国乃至世界医疗机器人核心力量，通过机器人及自动化相关技术的应用来提升全球医疗水平。

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