职责描述：
1.协助编制年度人员招聘计划，根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.不断优化招聘渠道，以满足不同类别人才吸引的需要，定期对各类招聘渠道进有评估，并提出渠道优化建议； 3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、并深度挖掘候选人需求；
4.根据不同职位特点，制定和完善公司的面试流程，提高面试效率和应聘者面试满意度；
5.建立并不断完善公司人才库，形成关键岗位的人才储备机制； 6.负责人事招聘流程的持续优化，包括入、离、调、转流程的优化，员工试用期和离职面谈；

任职资格：
1、人力资源、行政管理、中文或相关专业大专及以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验；
4、工作严谨、热情主动，为人正直，亲和力强，具有很好的沟通能力、语言文字表达能力；

上海麦迪睿医疗科技集团有限公司始创于2004年，致力于医疗器械高值耗材领域的产业链服务。目前拥有逾千家经销商会员，遍布全国27省，54市，是青浦区最大的民营产业园区，位列青浦区纳税百强企业。
2015年医械e港建立，可提供3万平方米的服务场地，已有十余家配套服务企业入驻，其中包括，法务，财务，投资，标准法规，委托开发，专业物流配送等医疗器械行业配套服务机构。医械e港面向全球创新型医疗器械企业，提供产品和技术的线上。线下展示和推广，为医械生产商，经销商，医生提供O2O平台，打造医疗器械全产业生态系统。
麦迪睿有一支行业经验丰富的核心管理团队，团队成员专业化，年轻化。高效源于协同的企业文化为麦迪睿的长足发展奠定基础。
这是一支有活力，有激情，团队协作，高效率的团队！
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