岗位职责：
1、全面负责公司、相关企业、全国办事处的人资管理工作
2.全面负责公司的行政管理、制度管理工作
3.负责政府事务的工作
任职要求：
1.拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计划，以达成企业的策略目标。
2.建立完整的召募与任用制度（职务说明书、薪资结构、召募甄选流程与工具），让企业具备招募优秀人才的优势。
3.建立符合企业文化的人才发展体制，以有系统的培训员工，强化企业的人才资本。
4.建立绩效管理与薪酬制度，订定调薪政策、奖酬制度、绩效考核制度，以维持企业的竞争力，留下优秀人才。必须能独立推动绩效考核（平衡计分卡、360度等）、建立人资循环体系
5.在人资行政总监岗位上工作五年经验，至少在单一家企业任职3年以上人资主管，如换工作频繁者请勿投递简历，
6.具有行政管理经验。
7、具有ISO文件的建立与管理经验，建立八大内控及循环作业经验者优先录用
8、能全面推动公司的所有制度的建立、优化、落地的全面工作。
9、大学以上学历、

北京东华原医疗设备有限责任公司成立于2000年，坐落于北京市中关村科技园区昌平园，占地20000平方米，是中国煎药设备的龙头企业，拥有标准化的煎药机生产、研发基地，是集研发、生产和销售为一体的国家级高新技术企业。公司于2005年通过了国家医疗器械ISO9001和ISO13485质量体系认证，2007年通过德国莱茵检测认证、CE产品安全质量认证，产品质量、安全和服务已达到欧盟标准。是煎药机行业标准、国家标准的制订单位，也是国际标准的起草单位；是国家火炬计划重点高新技术企业，被评为“圆梦杯中国制药装备行业协会科技进步奖”。
公司依托自身研发优势，推出了9大系列、30多个型号的中药煎药包装设备；同时利用品牌和技术优势，与国内外科研院所强强联合，自主研发和引进了人体成分分析仪、动脉硬化检测仪、全自动血压仪、骨密度检测仪、身高体重测量仪等系列健康体检设备，形成了以中药煎药包装设备、健康体检设备为主体，其它医疗设备为补充的多元化产品战略格局。