职责描述：
1、负责公司招聘工作实施（包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟）
2、负责录用通知及新员工的入职手续办理（收集入职资料，签订劳动合同，建立人事档案）
3、负责新进员工试用期的跟踪考核
4、负责员工转正、离职、调动等各种手续的办理；
5、负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理。

任职要求：
1、要求在人力资源工作岗位一年以上经验。
2.工作态度积极认真、具有良好的沟通能力、爱岗敬业，有良好的职业操守；
3、工作地点：合肥、上海

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