岗位职责：
1、部门管理：工作体系完善、团队建设，做好部门年度工作规划及相关费用预算，积极推进部门月度计划及结果考核；
2、制度及流程建设：负责根据业务需要及集团管理要求建立完善各项人事管理制度、各项管理流程；
3、招聘及培训：负责公司人员招聘及培训管理工作，满足各部门的人员需求；周边校企合作的推动与实施；
4、企业文化建设：引导正能量的部门文化、公司文化、电子专刊的供稿与宣传推进、纸制季刊的征稿审核、发行；各工业园的宣传栏的内容审核及宣传实施等；
5、人事事务管理：E-HR系统完善、人事共享管理（入、离、调、转、返聘、退休等、劳动合同管理）、薪资核算分析、社保、公积金缴纳、劳动风险控制、员工关系管理等；
6、绩效管理推进：根据集团公司政策的执行与推动相关绩效方案的落地实施；协助绩效考委会组织的年度调薪提供参考信息及组织具体操作；
7、报表及人力成本管理：定期提报各项人力资源报表、人力成本分析表、人力资源状况分析；
8、上级交代的其他需要跟进的工作。

任职资格要求：
1、30-40岁，本科以上学历，管理类专业，形象大方得体，性格阳光开朗，为人正直坦诚；
2、同岗位工作5年以上经历，熟知劳动法规、善于使用各种人力资源管理的工具；
3、具有较强的沟通调能力、组织推动能力，执行力强、有原则性、敢于担责任事，具备良好的职业素养；
4、有大型、沿海制造行业工作经验者优先考虑。

奥美医疗用品有限公司成立于1992年，总部设在广东深圳，旗下拥有东莞奥美、枝江奥美、宜昌奥美、湖北奥美等多个制造企业，是一家以一次性医用敷料及护理产品生产经营为主的专业化产业集团。目前集团已拥有员工近5000人，工业厂房16万平米，形成年产5000多个标准货柜，销售额逾15亿元的经营规模，年创缴各项税赋8000多万，是湖北医用纺织产业集群的龙头企业，也是中国医用辅料出口制造业最具价值的领军企业。
奥美于1997年落户枝江，从300万元收购原枝江针织内依厂开始起步，先后经过三次跨跃式的发展：2004年，公司征地134亩，投资建设工业厂房6万多平米，形成以全棉纱列敷料及不粘系列敷料为主的生产基地；2008年征地141亩，投资建设5万多平米工业厂房，形成以无纺布系列及消毒包装系列为主的高终端敷料生产基地；2010年征地139亩，建设纺织专用工业厂房2万多平米，形成年产1万吨医用棉纱的原料基地。未来三年在枝江，公司将在产业链配套、产品结构调整方面加大投入，将建成中国最大规模的织造加工中心与最先进的纱布脱漂中心，建成亚洲区最大规模的EO灭菌中心。
“和谐、健康、专业、安全”是奥美长期发展战略，“诚信、专注、品质”是企业的核心价值。奥美将立足全球视野，用国际化标准规范企业管理；运作现代信息技术、精益生产理念持续提升企业管理；以“激励员工价值、创造企业价值、实现客户价值”为目标，迎接奥美更为美好的未来。