职责描述：
1.负责公司的岗位和员工的绩效，.协助公司绩效体系制度的落实、执行、确保推进结果；
2.协助更新各岗位绩效考核指标库，建立绩效档案，并实时维护；
3.依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效面谈，并做好面谈记录；
4.受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
5.负责绩效考核资料的归档、保管、借阅和查询。
任职要求：
1.大专以上学历,人力资源、心理学等管理学等相关专业相关专业毕业，本科以上学历优先考虑；
2.了解国家劳动法规和人事政策，熟悉企业绩效管理流程；
3.具备较强的人力资源专业知识和较强的逻辑思维，富有责任心，对数据较为敏感。

深圳市美好创亿医疗科技有限公司创立于2010年7月，注册资本1.036亿人民币，目前公司规模1千余人。是一家集医疗器械、健康产品及其核心部件的研发、制造、销售、服务为一体的国家高新技术企业。
公司总部位于深圳市龙岗区高新技术产业带——宝龙工业城，研发和营销中心位于号称中国硅谷的深圳南山科技园。目前公司产品有精密模具、塑胶产品、液态硅胶产品、医疗器械整机产品、时尚健康产品。
自成立以来，公司保持每年30%以上的复合增长速度。在短短的几年时间里，公司的人员规模也从成立之初的十几人发展到了现在近1000以上人（其中50%人为技术和管理人员）的规模。为了不断增强公司的实力，公司也在不断扩展新的业务，所以需要引入高端优质人才和团队打造公司的核心竞争力。为了能够实现我们的战略目标，我们热诚欢迎各类优秀的人才加盟，我们也将会为您提供舒适的工作环境，极大的晋升和发展空间，极具竞争力的薪酬福利。如果您是以下专业人才，欢迎加入我们一起共创未来！
研发类：软件、硬件、结构、传感器、项目管理、模具设计等；
设计类：工业设计、平面设计、空间设计、纺织/服装设计等；
市场类：产品规划、品牌管理、渠道开发、销售管理、电商运营等；
制程类：工艺工程、品质管理、生产管理、设备管理等；
职能类：人力资源、财务、采购、知识产权等