职责描述：
1.积极与Leader沟通新一阶段招聘情况及人员调整；
2.在合理的预算内，研究和开发新的招聘渠道；
3.撰写详细的公司职位的岗位说明书；
4.根据不同岗位，编辑投放招聘广告；
5.筛选候选人，并为经理安排合理的候选人和面试；
6.进行候选人的复试和确认，签订合同，安排入职；
7.与新员工进一步沟通，了解其工作状态和瓶颈，并协助沟通和解决；
8.创建人才库，建立公司完整人才信息；
9.进行人才分类，并积极寻找更高质量的候选人丰富人才数据库；
10.完善招聘计划和进程；
11.鼓励内部员工进行自荐和人选推荐；

任职要求：
1.本科及以上学历
2.1-2年人力资源招聘方面经验
3.优秀沟通能力和熟练的英语听说读写能力
4.较强的主动性和团队协作能力
5.能积极适应变化并主动学习

登士柏西诺德是全球最大的专业牙科产品和技术的制造商，在美国纳斯达克上市，拥有130年历史，为牙科行业和世界病患提供了创新和服务。登士柏西诺德开发、制造和销售综合解决方案，提供牙科产品、口腔保健产品及其它医疗设备耗材。作为一家牙科解决方案公司，登士柏西诺德的产品提供创新、优质及有效的解决方案，推进病患保健并传递更完善更安全和更便捷的牙科产业服务。登士柏西诺德全球总部设在约克，宾夕法尼亚州，国际总部设在奥地利萨尔茨堡，在全球 40 多个国家拥有约 15,000 名员工，在120个国家拥有销售机构。
作为行业的领导者，登士柏西诺德深刻意识到，要达成公司的使命，不仅要专注对专业的发展，如何发展和培养员工同样意义重大。因此在登士柏西诺德，我们致力于为全球所有员工提供完善的设施和丰富资源，您将拥有行业内最广阔的临床教育平台以及优秀的职业发展平台。
期待您的加入，让我们在全球化的团队中，在团结合作和创新的企业文化下，向着改善全球口腔健康以及患者的生活质量目标一同努力。

我们的使命：
所有牙科领域的专业人员能为患者提供更完善、更安全、更便捷的服务。

我们的愿景：
提供创新的口腔解决方案来提高全球的口腔健康。

我们的核心价值观：
我们是一个全球性的团队。
我们时刻保持着高绩效和责任心，就像呼吸一样自然。
我们展现着对创新及重塑牙科行业的热情。
我们总是展现最好的一面。
我们坚定不移地行之以诚。
我们通过对患者的不懈承诺来提高牙科行业的实践能力。