职位信息

1、负责公司人力资源管理工作，重点关注招聘与人才发展，绩效，员工关系，薪酬福利等工作。

2、执行并完善员工入离职、人事信息管理、人事系统等相关政策及流程。

3、员工绩效考核的制定，核算员工薪资福利。

4、负责更新公司的相关规章制度、员工的考勤监管、考勤统计。

5、组织并协助部门进行招聘、面试、培训、绩效考核等工作。

6、负责办公用品、耗材等采购管理，合理控制办公成本。

7、负责员工关系的管理，与各相关部门保持积极良好的沟通，实时了解各员工动态。



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、三年以上医疗公司或实体销售公司人力资源管理相关经验；

3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

4、适应能力强，善于学习、接受新事物。

5、良好的工作态度，优秀的执行能力，能高质高效地完成任务。

莱诺医疗专业从事于一次性使用介入性医疗器械的研发、制造和销售。 公司目前的核心产品集中在心血管及五官科领域，包括PTCA球囊扩张导管， 高压球囊导管，CTO球囊导管，PTCA导引导丝，鼻窦球囊导管系统以及心导管室介入配件如压力泵，Y型连接器三件套，高压连接管等。公司同时提供OEM和OBL代加工服务。公司拥有并执行严格的质量体系，已通过 ISO 13485 认证，并符合GMP规范。

莱诺医疗总部位于上海，在苏州拥有两家全资子公司作为其制造基地和OEM服务中心。 制造基地配备了2000平米厂房，标准万级净化车间和先进的导管导丝制造设备和生产工艺。莱诺医疗秉承国际前沿技术， 注重服务全球市场，为用户提供优异和高性价比的医疗器械产品。