职责描述：
1、全面负责公司人力资源战略及规划,精通招聘

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为主管及以上员工做职业生涯规划与设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成董事长临时交办的各项工作任务。


任职要求：
1.本科及以上学历，心理学背景佳
2.擅长招聘

鱼跃医疗，中国A股上市公司。自1998年创立以来，鱼跃矢志于投身生命健康事业，将专业的健康管理理念与先进的产品方案带入万千家庭，打造了由家庭医疗、临床医疗、互联网医疗组成的大健康生态圈，组建一个全面覆盖医疗器械的专业化服务平台。

　　总部设立在中国上海，拥有位于美国圣地亚哥、德国图特林根、台北、北京、上海、南京、苏州、丹阳7大研发中心和5大生产基地，并在全球各地设立多个办事机构，形成了完整的研发、生产、营销和服务网络，把全球各种健康需求和专业的理念融入持续的创新，为生命健康提供最佳保证。

　　医学背景作为研发最扎实的支撑，它来自于系统积累的临床应用研究，并与国内著名医疗机构和核心专家团达成深度合作，为临床医疗提供专业服务，为家庭健康提供专业保障。在家用健康领域，鱼跃聚焦慢病管理，在呼吸系统、心血管、内分泌三大领域的七大鱼跃产品长期稳居国内市场占有第一，每个产品都见证并引领行业发展，并荣膺2015健康中国品牌榜家用医疗器械第一品牌；在临床医疗领域，鱼跃提供医用影像、 医用高值耗材 、手术器械、 医用诊断等产品与解决方案已应用于全国十多万家医疗机构，其中90%以上为三甲医院。

　　在互联网大背景下，鱼跃紧紧把握科技发展趋势，以专业的临床医学为基础，为患者提供远程慢病管理、远程医学诊断等云端医疗服务，颠覆传统的医疗模式，为医患之间的沟通提供了前所未有的便利，对有效缓解稀缺的医疗资源具有划时代的意义。同时并积极联动数字云技术，在医疗专业领域实现大数据价值延伸，着力打造“智慧鱼跃”。

　　未来，鱼跃将进一步扎根医疗科学，逐一满足从未病、疾病到康复整个过程的健康医疗需求。全体鱼跃人满怀热忱与希望，守护企业、社会与人们共生共荣的健康节奏，让生命蓬勃律动。