工作职责：
1. 参与公司各部门绩效考评工作，协助完善薪资绩效体系
2. 协助推进各部门绩效考核方案的实施，并做好考核说明、指标解释工作
3. 负责整个考核阶段的信息收集，考核数据的确认及计算
4. 负责完成薪酬绩效等工作报表及相关数据的分析统计、调整工作

任职资格：
1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2. 熟练使用各类office办公软件，尤其excel技能
3. 两年以上薪酬、绩效模块实操经验，熟悉医药行业者优先考虑
4. 对数字有较强的敏锐度，善于进行数据的分析和评估

国药控股菱商医院管理服务（上海）有限公司成立于2013年9月，是隶属于中国医药集团总公司旗下，国药控股股份有限公司和日本三菱商事共同合资的子公司。
公司致力于医疗耗材的SPD服务，为客户提供全程的供应链解决方案。SPD供应链服务即站在医院角度通过运用统一编码，借助现代化的物流手段实现医用材料的标准化管理，通过业务效率化，正确化，透明化，实现成本管理，通过向多家客户的集中采购，灵活运用数据库分析，形成采购配送及独家供应的优势，从而使医院和公司双赢的服务模式。这种服务模式是国药控股创新服务的一种，也是国药控股向医疗服务提供商转变的一块基石。
公司业务模式还包括面向全国的分销业务，利用国药控股优质的品牌资源和既有的网络资源，通过加强渠道建设，推进区域协同，为客户提供多层次全方位的增值服务，努力构建医疗耗材供应链整体化集成服务平台。
秉承国药控股“关爱生命、呵护健康”的企业理念，公司正积极应对市场变革，勇于追求、勤奋务实，以突显国药菱商经营特色、具有核心竞争力的医院整体服务集成运营商为指向，不断开创跨越发展的新业绩。